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人力资源主管绩效管理方法
郝忠胜，李虹编著2003 年出版433 页ISBN：7501758026本书通过对世界优秀企业经营管理的实际经验的剖析，深入探讨了组织效能最大化、绩效计划合理化、激励与绩效统一化，团队建设高效化、绩效沟通持续化、绩效考核科学化等通过有效的人力资源管理，帮助人力资源主管...
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可持续发展与治理研究 可持续性科学的理论与方法
诸大建等著2015 年出版219 页ISBN：9787560860923可持续发展从1992年确立至今已经有20多年演进历史，2012年联合国举行里约+20会议，确定了2015～2030年全球可持续发展目标，这意味着可持续发展已经成为全球经济社会发展的核心概念和中轴原理。与这种趋势相适应，本...
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让创新野蛮生长 Google工程师的创新思维与策略
翟本乔著2016 年出版164 页ISBN：9787569909456从不当乖乖牌的翟本乔坚信，每个人都有改变和创新的潜力，之所以无法突破现状，是因为看问题的角度不对，导致只能跟着规范走。在本书中，翟本乔将具体指出生活中存在着哪些隐形的框架束缚着我们？我们要如何挣脱它们.....
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从零开始带团队 有效提问的53个策略
于治军著2017 年出版216 页ISBN：9787509388372问题就像魔法，能够让模糊的变清晰，让迷惘的得到指引，具有不可思议的力量。正确的问题不仅让员工更清楚做些什么、怎样去做，也让员工学会思考，逐步培养起自己解决问题的能力，更让员工觉得自己是可靠的、被信任的.....
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高效学习的策略与方法
刘天平，王林发编著2013 年出版223 页ISBN：9787504173393本书以名师的学习经历和教育过程为基准，归纳和揭示了信息化背景下高效学习的策略与方法。包括激发动力讲理想、鼓励好学有良方、开发智力是基础、掌握工具保效率、管理时间是保证等十讲。...