中国社会科学院历届领导班子沿革 1977.5.7-1993.12

革命领袖和党的领导人论青年思想政治教育

中国人民解放军组织沿革和各级领导成员名录 修订版

领导论丛 第2期 2005年12月

该书以省内重要企事业单位领导的成功经验为内容，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，对推动执政规律、领导人才成长规律、领导工作创新规律和领导科学发展规律进行了深入研究，为推动领导科学研究、提高...

大学校长及其领导艺术：美国大学校长研究

本书以美国大学校长为研究对象，阐述了校长职位的特征以及校长对大学的影响，并介绍了大学校长如何进行更加有效的领导。

国有企业领导制度研究

本书以国有企业领导制度为研究对象，将国有企业置于企业特殊而不是企业一般的研究框架下，探讨国有企业特殊的公司治理结构、国有企业领导体制架构中的权力格局和设计逻辑；将国有企业领导人置于复杂人假设和人力...

领导不可不知的管理学常识

本书将领导者应该掌握的管理学常识进行全面、系统的讲解，其中涉及管理的基本知识、管理的基本原理与方法、战略管理、管理决策、管理创新、组织管理、计划管理、人力资源开发、团队管理、管理沟通、管理中的...

东莞市各级领导干部研究文集 2008年

本书是一部调研成果汇编，从不同的视角和方位对东莞的建设和发展提出了许多极富前瞻性、针对性和可操作性的建议，具有一定的参考价值。

稻盛和夫领导力12法则

本书以日本京都陶瓷创始人稻盛和夫先生的经营背景和管理思想为依据，从企业发展前景、目标、管理者个人品德修为、任用人才、培养企业管理者、打造团队、管理方式、管理者智慧、专注目标、鼓舞士气、薪酬绩效...

破坏性领导行为研究

本书全面阐述了破坏性领导行为的内涵与理论模型，介绍了国内外有关破坏性领导的最新研究成果，并采用实证的研究方法，建构了中国组织情境下破坏性领导行为的结构模型，开发了中国组织情境下破坏性领导行为的测量量...