大约有499,701项符合查询结果项。（搜索耗时：0.5769秒）
为您推荐： 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效管理与考核全案 绩效考核与薪酬管理
-
执政绩效视角下的领导干部考核评价机制研究
岳奎著2015 年出版232 页ISBN：9787562269861本书以执政绩效的研究视角，侧重从执政绩效的视角开展新时期新背景下如何完善领导干部考核评价机制，以区别于传统领导干部考核评价机制研究。就新形势下，如何完善领导干部考核机制进行了全面系统的研究，为相关机...
-
薪酬设计与员工激励全方案 成功金版
赵涛编著2010 年出版360 页ISBN：9787542927057本书结合客户公司的实际，同时通过培训辅导以及相关咨询服务，致力于解决实际问题，帮助企业有关人员有效设计或改进企业的薪酬体系，完善激励机制，从而帮助企业创造竞争优势。...
-
绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究
赵君著2014 年出版280 页ISBN：9787307147850本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...
-
企业绩效考核激励效应的异化研究
李玉蕾著2017 年出版235 页ISBN：9787560595610绩效考核对管理与激励员工发挥着越来越重要的作用，但在实践中，尤其是信息不对等的情景中，绩效考核的激励效应发生了一定程度的异化，严重影响了绩效考核的效度和信度。那么，会发生怎样的异化？这种异化是如何形成.....
-
薪酬体系设计与管理实务
李志畴编2012 年出版306 页ISBN：9787550612327本书是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的操作手册，以丰富的实战案例、全面详实的设计与管理工具图表、详尽细致的操作流程和五大岗位类别的实施方案，向读者全方位地展现了企业的薪酬设计流程与薪...
-
-
薪酬体系设计与管理实务 第2版
李志畴著2014 年出版325 页ISBN：9787302352297本书是一本适用于中小企业的薪酬体系设计与管理实务的操作手册，有很强的实用性，结合企业常见的薪酬问题引出人力资源与企业管理中薪酬体系设计流程与管理实务，是企业中高层管理人员、人力资源管理人员、经管类...
-
任职资格管理与宽带薪酬设计
蒋伟良，谢兵，郑君君编2011 年出版330 页ISBN：9787802558397本书从任职资格管理和职能工资体系两大部分开展思考详细讨论任职资格体系在薪酬方面的应用——职能工资系统。任职资格体系是人力资源管理的中心和核心，周边模块属于它的应用领域，如它涉及到了绩效接口和应用...
-
销售团队薪酬激励设计与实施
（美）大卫·西克海利著；信任译2016 年出版250 页ISBN：9787515815367本书用数十个现实中的例子来说明一些重要概念、技巧和程序，提供了设计、构建和实施销售薪酬方案时需要用到的大量工具。本书从目标薪酬设定、选择正确的测量指标、建立任务配额、确定方案组合一直到构建有效...
-
大学英语四级考试能力突破 2013年12月新题型 Getting Ready for CET-4 第三版
毛立群，黎凡主编2013 年出版226 页ISBN：9787544634922本书在第二版基础上，根据2013年12月新题型作了修订。含各板块应试辅导和专项训练，并专门编排4套综合模拟题，帮助学生熟悉考试新题型。附录音、答案和解析。本书可供大学英语四级考生练习使用，提高应试能力和水...