转型时期的特殊金融安排 中国金融资产管理公司运行实践的新制度经济分析

本书是我国目前惟一一部以金融资产管理公司（AMC）运行7年的实践为基础，以新制度经济学为视角，全方位研究AMC和银行以及其他。

资源型政府 公共管理的新模式

资源型政府是公共管理的一种模式。

HR人力资源管理图书 深度绩效奖励全案 如何有效激发员工工作动力 2018新版

《绩效奖励方案论》是第一本系统论述绩效奖励方案基本原理和基本特征的书。这本书不限于对某一观点、某一学说的求证，而是建立起科学、系统的绩效奖励方案的理论体系。全书共五篇、13章，216页，10余万字。第一...

国家治理转型的逻辑 公共管理前沿探索

本书稿是作者近十年有关公共管理研究成果的总结和提炼。作者在独立完成或作为第一作者发表的60余篇论文以及少量未发表研究报告的基础上，整理形成了这一部有一定系统性的专著，涉及政府改革、地方治理、社会管...

转型期中国企业人力资源管理变革问题研究

人力资源管理新逻辑

本书顺应人力资源管理发展的新趋势，通过情景式的来自企业一线的典型案例的解析，对于一直以来困扰企业管理者的“如何激活人”的难题，从组织设计、培训体统、人才测评、HR的人力资源转型等方面给出了独到的见解...

转型之道 银行人力资源管理变革的工具和方法

本书介绍银行人力资源管理变革的理论、工具和方法。

转型 与企业战略匹配的人力资源管理

本书介绍了美国、英国等发达国家的企业在人力资源与企业发展战略方面的思想及基本实践。

转型中国企业人力资源管理 中国人力资源发展报告

本书由国务院发展研究中心企业研究所组织编写，分为三大部分:第一篇，调查报告篇；第二篇，专家专题篇；第三篇，企业案例篇。

转型时期中国家族企业人力资源管理研究

本书以转型时期的中国家族企业为对象，以人力资源管理与开发为突破口，以企业生命周期理论、人力资本理论、激励与约束理论、企业文化理论等为指导，对家族企业目前比较关注的几个人力资源管理突出问题进行研究。...