移动互联网时代的颠覆性创新

本书通过对全球经济面临形势的描述，分析些令人瞠目结舌的现象背后深层的“颠覆性创新”法则，包括组织文化、商业模式、营销模式和绩效管理等模式的颠覆性创新，告诉读者如何利用互联网思维去开展各项顺应时代的...

“互联网+”时代的颠覆与创新

本书主要探讨的是互联网进化行程和国家“互联网+”战略的行动路线。课程内容具体涉及到政府、产业、企业及个人层面的丰富案例。旨在帮助学员了解在“互联网+”时代经济运行的变化与社会、商业、管理模式创...

开放条件下的新经济增长理论 跨国经济增长差异、跨国技术扩散与开放政策研究

本书研究了开放条件下的新经济增长理论（内生经济增长理论）的最新进展，包括了跨国增长差异、跨国技术扩散以及开放政策等几个方面的内容。本文认为，技术（包括制度）的跨国扩散，可以说明各国经济水平和经济增长的......

世纪之交的转折 迎接新世纪的新增长

本书共三章十一节，分述了“对我国经济转折的认识”、“中国经济正进入新的增长周期”与“增强产业的国际竞争力”等三大问题。

颠覆常规 互联网时代企业如何创新

本书撷取马云、马化腾、雷军、李彦宏等12位企业管理者最疯狂的经营理念，并把他们有条理地呈现在读者面前，就是为了给读者打造一本创业和企业经营秘籍。本书在讲述理论的同时，还融入了丰富实用的案例，同时在每节...

包容性增长、幸福指数与新疆（兵团）公共服务供给研究

本书分上下两篇。上篇结合新疆生产建设兵团居民幸福感现状，将包容性增长理论引入兵团居民幸福指数评价指标体系中，对兵团2003～2013年兵团居民幸福指数进行测度和评价，进而分析了包容性增长对兵团居民幸福感的影...

打造自己的幸福 e时代生活的黄金定律

本书作者用轻松、有趣的语言带你探索多变的爱情，引领你掌握新世纪的心灵趋势，成功打造自己的幸福。

跨越黄金之门 变动商务世界中的新规则

共享经济时代 从分享房屋、技能到时间，颠覆未来产业与生活的关键趋势

颠覆HR “互联网+”时代的人才管理变革

本书主要讲解了互联网+时代的人力资源管理变革、构建互联网时代的商业生态圈、大数据时代的HR模式、移动互联网时代的人力资源管理3.0时代、重构企业绩效管理体系、新型O2O招聘模式的崛起、互联网+培训打造...