企业用工成本控制与法律风险防范 后金融危机时代的人力资源管理

本书为人力资源管理与法律实务操作的结合。金融危机爆发后，企业用工成本的控制成就为企业关心的课题。本书将指导企业合理、有效控制用工成本，规避用工风险，以实现利益最大化。...

新媒体时代网络内容及客户资源管理研究

本书重点讲述新媒体时代对于传统新闻内容如何进行网络传播，对于新形式客户网络如何进行定向传播等问题。

江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书 人力资源法律管理 4 互联网与新媒体时代企业用工管理

“江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究，相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。该丛书涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时...

人力资源管理:互联网时代的视角

互联网颠覆了传统的商业模式，改变组织工作状态，影响人们的生活方式，迫使组织管理发生变革。互联网使组织与人之间的距离无限趋近，无障碍沟通的同时实现交流价值倍增。组织必须更加依赖整体的力量，更加需要集合组...

人工智能大爆炸 AI时代的人类命运

作者阐述了新兴的人工智能（AI）技术可能对人类生存造成的威胁，并提出警告。当机器变得比人类更聪明时，未来不可避免会出现人机大战吗？人工智能究竟是敌是友？为了人类的利益，科学家们坚持不懈地努力改善人工智能......

电子时代机构核心信息资源管理 OA环境中的文件、档案一体化管理战略

面向竞争的规制 转型期我国风景资源保护与利用实效管理模式研究

基于我国风景资源的现状以新制度经济学、新规制经济学以及新公共治理理论为理论基础，借鉴美国、澳大利亚、加拿大等国家国家公园的先进管理经验，具体阐述构建面向竞争的规制这一风景资源实效管理模式的意义、...

生态型人力资源管理 互联网时代的人才管理战略

互联网已成为各工作部门的标配，从政府部门到企业都越来越广泛地使用互联网获取信息。企业广泛使用多种互联网工具开展交流沟通、信息获取与发布、内部管理、商务服务等活动，且已有相当一部分企业将系统化、集...

制造企业服务化转型中的人力资源管理 理论、实证与对策

该书借鉴相关理论和研究文献，探索性地提出服务化转型对制造企业人力资源管理的变革要求，并通过问卷调查了解国内制造企业人力资源管理的现状。在现状调研的基础上，结合理论分析和专家访谈，构建了制造企业服务化...

郑智化私房话