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中国上市公司高管薪酬激励研究
邱茜著2013 年出版214 页ISBN:9787560749464本书在吸取国外相关研究的经验和成果的基础上,针对现阶段我国上市公司薪酬激励现状及存在的问题进行深入全面的研究,有利于优化公司治理机构,完善约束机制,更好地发挥高管薪酬制度的激励作用,从而达到高管个人利...
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薪酬与激励 《哈佛商业评论》20年最佳文章精选
(美)史蒂文·克尔(Steven Kerr)编;边婧,钱晓强,张烨译2005 年出版208 页ISBN:7111155254确保员工的一流表现、赢得最佳结果是一个长期的挑战。针对这一主题,本书讲述了很多成功和失败的故事。
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企业经营者薪酬激励机制研究
杨河清,唐军等著2004 年出版254 页ISBN:7504546135本书在对北京市各类企业经营者薪酬制度调查的基础上,分析研究企业当前的薪酬形式、薪酬水平、薪酬满意度以及对经营者的激励程度等,并论述了企业经营者薪酬激励的形成机制,薪酬激励产生积极效果的机制,经营者薪...
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房产销售人员超级口才训练 房产销售人员与客户的72次沟通实例
王宏编著2010 年出版239 页ISBN:9787115232915本书针对房产销售人员销售过程的各个环节,通过72个情景呈现,展示出房产销售人员与客户沟通中需要用到的技巧,是提升房产销售人员沟通能力的实务工具书。...
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爆发 从薪酬绩效到股权激励
郭稳编著2019 年出版206 页ISBN:9787122333483本书分为薪酬绩效篇和股权激励篇,在薪酬绩效篇中,作者通过系统的梳理绩效考核与薪酬的关系并提供全面、科学、规范、实用的管理工具与模板,并有针对性地介绍了企业高管、中基层人员以及采购、销售人员如何进行...
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大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励
周伟光著2013 年出版281 页ISBN:9787517101352老板必须酬之有据,奖之有道,罚之有理,治之有序,此为企业管理的上策。为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。本书不但适合大公司老板学习、借鉴,更适合中小公司老板操作、实施,具有较高的.....
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绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书
陈浩编著2014 年出版412 页ISBN:9787511346193本书是经管类实用图书,内容包括不同行业、不同部门的各类人员的绩效考核与薪酬激励方案,内容详实全面,实用性很强,包括数百个绩效考核与薪酬激励设计表,拿来就用,是公司管理人员必备的绩效考核与薪酬激励全书。...
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薪酬设计与员工激励全案
卫尔琦,朱亮亮著2014 年出版322 页ISBN:9787542942265本书针对薪酬管理中存在的乱象以及企业主在薪酬制定中看似正确实则不合理的薪酬观点,提出了有效的建议,具备较强的实用性和参考价值。许多企业在薪酬管理方面存在以下问题:薪酬设计与企业战略南辕北辙、不能科...
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服装销售人员超级口才训练 服装销售人员与顾客的106次沟通实例
王宏编著2010 年出版267 页ISBN:9787115230393本书从服装销售人员销售过程需要解决的礼貌迎客、挖掘需求、促成交易、做好服务、解决怨诉等9大问题总结出106个可能出现的场景,详细阐明了服装销售人员与顾客沟通中需要用到的技巧和方法,成为服装销售人员自...