日本地方公务员制度变迁研究 三维视角下的博弈与演化

本书以制度变迁理论为基础，从制度变迁的三个维度出发，依据四种变迁模式，以心、物、人（社会）为维度坐标，针对次生形态的中央集权下的最能体现新公共服务理念的日本地方公务员制度的起源，背景，过程，内容以及改......

行政问责制研究

本书系统地研究了行政问责制，主要包括责任、行政责任、问责等基本理论，以及行政问责制的理论基础，同时探究了问责制创新的思路。

官员问责制中的刑法问题研究

回归后澳门公务人员制度改革研究

公务人员是澳门特区政府的重要资源，不断优化公职制度是特区政府的施政重点。回归以来，澳门特区政府推行了涵盖职程制度、招聘制度、评核制度、晋升制度、委任制度、问责制度、薪酬制度、退休制度、培训制度、...

党政干部无为问责制研究

本书以湖南省岳阳市推行党政干部无为问责制为例，运用政治学、党史党建学、行政学等相关学科的理论与方法，在调查研究的基础上，对党政干部无为问责制度的内涵意义、运行状况进行了研究和探讨。...

中国公务员养老保险制度改革研究

本研究主要包括以下几个方面的内容：一是阐释了公务员养老保险制度改革的理论基础。对公务员的概念进行了辨析，回顾了公务员制度的发展演变过程，从公共管理学、社会学、政治学、经济学等多学科视角阐释了公务员...

审计问责研究

本书以审计权的运行为主线，以制约行政财权、提高参与治理能力为目标，以审计问责的要素——问责主体、问责范围、问责方式和问责程序等为主要内容，通过对追责主体与担责主体、权力型追责主体与权利型追责主体、...

行政问责制比较研究

本书通过对中国与西方典型国家行政问责制度、行政问责文化、行政问责案例进行全面的比较分析，深入到问责制度的背后，并进一步研究问责制度的实施即研究问责案例，从而实现了问责制度研究的延伸与深化，为我国行政...

香港高官问责制研究

本书主要论述了香港高官问责制建立的背景，探讨了问责制度的基本概念与原则，分析了问责制度的内容与特质，同时还阐述了问责制度与行政效率的互动关系，香港特别行政区目前问责制度实施的成效、存在的问题及其影响...

问责性、绩效与治理 中国非政府公共部门治理状况研究

本书深入分析中国目前政务公开发展现状。