企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究

薪酬制度与薪酬管理

本套教材共15种，主要包括劳动保障和人力资源等相关专业课程。因为工会系统干部培训主要采取专题形式，所以这套教材没有像我们以往的教材一样，分专业设计，而是直接汇集在一个丛书名之下。...

薪酬公平劳资正义与和谐企业建设研究

薪酬设计与薪酬管理

本书为北京市高等教育精品教材建设立项项目。

中小企业薪酬体系设计

本书为中小企业的薪酬体系设计提供了必要的理论依据和参考模式，详尽描述了薪酬的基础知识、薪酬模式分析、薪酬系统建立、薪酬管理与改善、福利管理、薪酬控制与管理等内容。...

现代企业合意性薪酬体系研究

本书分为七章：1.导论；2.现代企业薪酬体系分析；3.合意性薪酬模型；4.特征分析；5.决定机制；6.模型架构；7.企业合意性薪酬体系设计。

薪酬管理 工作评价与薪酬标准

本书介绍企业薪酬管理。

薪酬预算与薪酬总额管理

本书通过模拟企业人力资源管理环境，培养人力资源管理专业人才在实际工作中分析问题和解决问题的能力。

我国垄断企业高管薪酬机制研究 薪酬管制的视角

本研究旨在揭示薪酬管制背景下垄断企业高管薪酬机制的内在规律、影响因素和治理对策。首先分析了我国垄断企业薪酬机制的演进历程，对长期以来国有企业高管薪酬受到来自于政府的管制进行了政策上的系统梳理。...

薪酬管理 战略性薪酬结构化设计