企业人力资源管理研究：企业文化、创新与国际化=RESEARCH ON ENTERPRISE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:CORPORATE CULTURE

德业竞进 学以致用 人力资源管理专业课程创新研究

本书稿主要探索人力资源培养目标与实施路径，以及相关专业特色与课程体系设计研究，专业人才培养与素质提升研究，和教学队伍建设与师资结构优化的研究等。为适应社会发展对人才素质的需要，围绕培养什么样的高素质...

国土资源管理工作创新与发展 上

本书结合当前国土资源管理工作实际，按照“新颖、实用”的原则，共分七篇编写：国土资源管理创新、土地规划与耕地保护、地籍管理、土地利用与建设用地管理、土地储备与土地市场、土地执法监察、矿产资源管理。每...

HR+三支柱 人力资源管理转型升级与实践创新

人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。1997密歇根大学人力资源管理专家戴维？尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型，经IBM的实践探索形成今天广为传播的“三支柱”...

苗药资源学

苗医药是我国少数民族之一的苗族创造的医药理论与治疗经验，是我国传统医学的一支奇葩。本书分苗医药形成发展简史，苗医基本理论，苗药与配方，常见病诊疗等章节。供培训苗医药人员使用。...

高校媒体规范化建设与资源整合联动及创新管理模式实务手册 第3卷

高校媒体规范化建设与资源整合联动及创新管理模式实务手册 第4卷

创新导向的人才资源管理=HR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INNOVATION-ORIENTED

资源富集地区矿产资源管理模式创新研究 以内蒙古自治区为例

资源是人类赖以生存和发展的根本，自然资源省事经济社会发展的物质基础和财富源泉。伴随着资源富集地区工业化进程的加速和资源型产业的持续发展，利用矿产资源优势发展地区经济已经成为社会各界关注和热议的焦...

人力资源管理实践对企业跨组织知识整合的影响研究 基于集成创新的视角

创新是驱动经济发展的核心要素，而不同类型、不同来源知识的整合又是创新能否实现的关键。在全球经济一体化和科技飞速发展的知识经济时代，知识整合已经超越了组织边界，跨组织知识整合对于促进企业创新及获得竞...