国际组织行为学

组织行为学

本书共14章，包括人体假设理论、需要与动机、社会知觉与行为、态度与管理、个性与行为、激励理论、组织文化、组织发展、组织变革、领导与组织行为、心理与行为测评等章节。读者对象：本科卫生管理专业师生。...

组织行为学

本书在全面系统地阐述组织行为学学科的基本理论和知识的基础上，用简洁精练的方式，突出介绍了组织行为学领域的新研究理论及热点问题。

组织行为学

本书共分为6章，为组织行为学导论，个体行为学，激励，群体行为，领导行为，组织行为。各章后配有复习和习题及案例讨论，使本书的实用性强，对读者具有一定的借鉴作用。...

现代组织行为学

本书从个体心理与行为，群体行为，领导行为与组织行为4个方面，系统阐述组织中人的行为问题，涵盖组织行为学的理论成果和实践经验总结。

组织行为学

本书内容包括什么是组织行为学、个体基础、价值观、态度和情绪、知觉与个体决策、群体与团队基础、领导、激励、沟通、冲突与谈判、组织设计基础、组织文化、组织变革与组织成长等。...

行为研究纲要 方法与数据分析 原书第3版 英文注释版

本书是一本经典的高级研究方法教材。前半部分着重于研究方法的论述，分别是基础概念和基本伦理，因变量的操作和测量，以及研究设计的逻辑；后半部分着重于描述高级统计过程，包括四个部分，分别是数据分析基础、单因.....

市场中的组织行为学

本书针对教材内容，综合辅导检测。

科研组织行为学

科研管理干部岗位专业知识培训教材:本书论述了科研组织行为学的研究对象、方法、科研工作的个体行为和群体行为等。

组织行为学

本教材是面向21世纪高职高专规划教材，主要涵盖了组织行为学概述、个体行为、群体行为、领导行为、激励行为、决策行为、组织行为和组织文化八个方面的内容。...