企业系统柔性·敏捷性·自适应

本书探讨企业如何提高自身对外部环境的适应能力，为企业系统快速响应市场环境变化提供理论依据。

地理信息系统中的不确定性问题

本书基于作者长期在GIS不确定性及相关领域深入、细致的研究，以及他们所取得的一系列独创性研究成果，系统、全面地阐述了GIS不确定性的理论和方法。全书分为8章，内容包括：GIS不确定性基本概念，GIS不确定性问题研...

信息不确定性、投资者行为与盈余公告后的漂移现象

本书对国内外关于盈余公告后的漂移现象的研究进行了全面的回顾；在此基础上，又对我国资本市场盈余公告后漂移现象进行全面的描述和分析，并与国外相应的研究进行对比，总结出我国PEAD的特点；最后，分别从信息不完全.....

职业选手 团队的职业化

本书以通俗简单的语言，新鲜原创的案例讲解了如何培养提高企业员工的职业素养。

打造灵动的教育场 张旭与情感教育

团队冲突对团队绩效的作用机制 基于学习理论的实证研究

本研究基于团队学习理论的视角来探索团队冲突对其产出的影响，目的在于探求团队冲突通过何种中介机制影响团队的创新和绩效。本文以高科技企业的创新型团队作为研究对象，通过对以往相关研究及理论的回顾与思考...

全局优化的几种确定性方法

本书收集2003年上海大学的博士学位论文百余篇。

不确定性结构力学问题的集合理论凸方法

本书的集合理论凸方法采用集合对不确定量进行定量化，借助区间数学和凸模型理论，研究具有不确定性结构力学正演问题和反演问题。主要内容包括：处理不确定问题的非概率集合理论凸方法的数学基础；不确定结构正演问...

狼性 个人发展和团队生存的动物图腾

高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究

本书立足于高管团队、共享心智模型研究领域内的前沿问题，基于高层梯队理论、群体互动动力特征理论及认知行为理论等理论基础，以民营企业高管团队为研究对象，深入探究了高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机...