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我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究
张平，蓝海林著2005 年出版159 页ISBN：7505851195本书主要研究的是在我国社会环境中，应用高层管理团队的理论基础——高层梯队理论分析高层管理团队的异质性与企业绩效的关系。
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汽车4S店规范化管理全案
新知车业项目策划组组织编写2015 年出版554 页ISBN：9787122221759本书详细阐述了汽车4S店的系统架构与岗位设计，然后分部门、分阶段阐述其各个部门、各个阶段的工作职责、关键控制点，以及各部门、各阶段工作运作所需要的流程、制度、表格，同时各部门、各阶段常见问题的提出和...
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生产制造企业15大部门精细化管理与考核大全
赵红梅编著2014 年出版487 页ISBN：9787115352415本书从工作事项与工作目标、业务流程与管理流程、工作程序与关键问题、绩效考核量化指标与考核方案、制度规范与工作标准、文本范本与表单设计10大维度出发，精心打造了企划部、产品研发部、工艺工程部、采购...
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4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究
李文明，孙炯光，赵悦著2018 年出版233 页ISBN：9787030572615为了深入解读这些问题，我们首先对企业文化的相关内容进行了深入的研究并建构了“4s”企业文化体系，然后又全面分析了绩效管理的过程并构建了“7P”绩效管理框架，之后以“4s”企业文化体系与“7P”绩效管理框架...
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财务会计精细化管理全案 第2版
王德敏编著2012 年出版721 页ISBN：9787115275134本书详细地叙述了财务、会计、审计三个部门的组织结构与岗位职责设计、部门管理制度与考核方案设计、预算管理、资金管理、财务分析决策管理、投融资管理、等共16个工作大项，几乎涵盖了财务管理的全部工作内...
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高级管理人员更换的原因与经济后果 一项基于企业绩效的实证研究
朱红军著2003 年出版150 页ISBN：7810498827本书以丰富的案例，运用统计分析方法，论述我国上市公司高级管理人员的更换原因及其产生的经济后果。
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环境绩效评估与管理 中国的探索与创新
董战峰，郝春旭，李红祥2018 年出版360 页ISBN：9787511126603实施政府环境绩效管理模式不仅有助于在体制上引导和促进地方政府转变过去的“唯GDP导向”的发展理念，也有助于促使地方政府从多领域、多层面、多角度发挥环保行政的职能和作用，不断地改进和完善政府的环境公...
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银行绩效管理理论与实践
天维银行绩效考核最佳实践研究所编著2019 年出版353 页ISBN：9787513655569本书对当前中外银行绩效管理的理论进行梳理，在广州天维公司过去17年300多家银行绩效的实践基础上总结而成，主要围绕银行绩效管理、绩效考核方法、银行分支机构绩效考核、岗位考核、绩效管理效果评估等问题进...
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销售提成设计精细化管理全案 第2版
韩伟静编著2013 年出版453 页ISBN：9787115288110本书从销售部门角度出发，通过大量的流程、制度、方案、表单对销售部、大客户部、网络销售部、电话销售部、零售店5大部门的销售提成进行设计，真正实现了销售提成设计的精细化管理，具有很强的实务性和操作性。...