薪酬激励新实战 突破人效困境

本书从作者的咨询实战出发，解读了互联网时代下薪酬激励新趋势，回顾了以往薪酬激励手段失败的深层原因，运用诊断方法，提出先理顺顶层设计、框架构建，再运用差异化、动态调整、导向明确等方法，达到薪酬体系在逻辑.....

他们这样管理企业 企业管理实务·方法精选

本书为成功的企业管理案例汇编。

制度创新 机制转换 现代企业制度与企业经营机制

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薪酬设计与员工激励全方案 成功金版

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工业企业管理 第3分册 工业企业生产管理

绩效量化考核与薪酬体系设计全案

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中国上市公司高管薪酬激励研究

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