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绩效考核与薪酬激励整体解决方案
贺清君著2014 年出版394 页ISBN：9787509353660本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手，以精细化管理理念和量化管理理念为导向，通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。本书系统提炼了可量...
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典型发达国家绩效预算改革及其借鉴研究
吕昕阳著2011 年出版255 页ISBN：9787516101360本书通过对发达国家绩效预算实践和影响绩效预算改革的因素分析，结合绩效预算改革的渐进性特征以及现实困难，我国在绩效预算改革的过程中应当遵循“先易后难，积极试点，分步实施，逐步推进”的原则，以项目支出预算.....
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南京国民政府内债问题研究 1927-1937 以内债政策及运作绩效为中心
姜良芹著2003 年出版340 页ISBN：7305041009这是一部南京国民政府内债问题的研究著作，它以内债政策及运作绩效为中心。该书稿系“南京大学博士文丛”。
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城市公共财政绩效评价实践与探索
储敏伟主编2013 年出版214 页ISBN：9787509544983本书稿共分两大部分，第一部分是2012年城镇化与城市财政发展概述，共分三章，从2012：中国城镇化发展进程回顾、中国城镇化的财政政策和财政体制、2012：中国城市财政和城市财政经济的数量分析展开论述；第二部分是城市...
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债务杠杆、期限配置与高科技企业成长绩效
李红松著2018 年出版198 页ISBN：9787509660676债务杠杆属企业资本结构研究范畴，现代资本结构理论认为，公司资本结构影响公司绩效和公司价值，负债对公司成长同时具有正向和负面影响，适度的债务杠杆可以有效促进公司成长。高科技企业由于自身特点以及享受税收...
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谁是最优秀的培训师 培训师绩效评估指南
（英）莱斯利·雷著；王鸥飏，周涛译2005 年出版271 页ISBN：7532379086如果你是一个培训经理，或者是其他对培训师、助理培训师等培训质量水平负责的人，是否考虑过关于培训师是否称职或者优秀的问题呢？是否觉得没有一个统一的标准或一件称心的工具来让你开展你的评估工作？本书就是帮...
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探索性创新、开发性创新与企业绩效关系研究
李剑力著2010 年出版225 页ISBN：9787509608302本书创新研究国际学术前沿，基于组织行为适应的探索与开发理论，立足企业层面，选取探索性和开发性创新与企业绩效关系为研究对象，利用251份有效调查问卷，通过因子分析、调节回归分析等方法，剖析了探索性和开发性创....
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IT能力对企业绩效的影响机制 理论与实证
吴增源著2009 年出版148 页ISBN：9787502630140本书以资源观和能力观为理论基础，通过理论研究、案例分析和实证研究探析IT能力通过影响企业决策进而提高企业绩效的机制，并讨论企业间关系在上述过程中的调节作用，提出研究假设并加以实证检验。同时，本书还讨论...
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教师绩效工资制度设计与实施研究
周国明著2016 年出版271 页ISBN：7519105059本书稿主要围绕基础教育学校教师实施绩效工资的历程、状况、问题，以及相应的制度设计、实施方案和政策建议等进行了深入研究和系统阐释。作为一项以教育行政与政策实际问题为主要内容的研究，本书稿综合运用了...
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中国土地整理项目绩效评价、影响因素及改善策略
罗文斌著2222 年出版182 页ISBN：9787112180974本书对我国土地整理项目绩效评价的理论与方法进行了研究，针对绩效问题进行了深入解读，将土地整理项目绩效研究分解为宏观层面和微观层面、政府视角和农户视角，建立了一套“双层双视角”研究框架，并对绩效基本概...