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    尹贻林,杜亚灵著2010 年出版284 页ISBN:9787030271280

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  • 企业文化管理要素及其对企业绩效作用

    陈洪玮著2010 年出版230 页ISBN:9787509521519

    本书在理论上,系统梳理了国内外关于企业文化及其管理研究最新研究成果;具体化了企业文化管理方向管理、渗透管理、强化管理理念;应用系统动力学原理和Veple5.1分析工具系统地、动态地勾勒出了我国企业在进...

  • 72.5kV及以上电压等级支柱绝缘子瓷绝缘子管理制度宣贯培训读本

    国家电网公司生产部组编2006 年出版32 页ISBN:7508348583

    为适应电网生产技术进步和当前管理工作要求,进一步规范和完善公司输变电设备管理制度体系,提高设备安全运行水平,公司组织编制了输变电设备管理规范、《输变电设备评价标准》和《输变电设备技术改造指导意见...

  • 绩效管理五项修炼

    姜启军,宋劝其编著2009 年出版214 页ISBN:9787506459334

    只有高绩效才能让企业最终赢得市场,持续成长;只有高绩效才能让企业获得股东、员工等利益相关者支持。本书用生动简单语言,教会我们如何做一位高效能管理人士。书中首先从认识先于行动理念出发,介绍了建设...

  • 设计、管理和政策对灌溉项目绩效影响 新型现代化规程和设计标准

    HervePlusquellec著;李秀峰等译2007 年出版110 页ISBN:9787109123137

    本书全面论述了设计、管理和政策对灌溉项目绩效影响,其中重点论述了设计和技术重要性。旨在促进灌溉部门现代化改革以及灌溉项目效能成功改善,从而提高关于现代化规程和设计标准至关重要性认识。...

  • 新锐领导者思维系列 留住好员工 揭开员工流失7大隐秘 第2版

    (美)利·布拉纳姆(Leigh Branham)著;王育伟译2017 年出版322 页ISBN:9787508673103

    本书主要讲述了三大主题:如何消除用人方和员工之间信息不对等、了解员工离职真正原因、在优秀员工流失前未雨绸缪,并由此衍生出为什么要关注员工离职、员工离职原因、解决高流失率方法等章节。书中讲...

  • 绩效人力资源管理系统 基于中国创业板上市企业研究

    邢周凌著2014 年出版235 页ISBN:9787309106381

    本书选取成立时间较短、规模较小且以创新性和成长性为特色中国创业板上市企业作为样本,将自主创新能力作为中介变量,环境动态性作为调节变量,研究高绩效人力资源管理系统对企业绩效影响,既有严谨科学论证...

  • 培训专家到绩效顾问训练手册

    (美)哈罗德·斯,托洛维奇,艾丽卡·吉普斯著;杨震,颜磊,谷明樾译2014 年出版272 页ISBN:9787214113238

    培训不等于绩效绩效才是组织进行培训所追求目标。获得期望员工绩效,需要用高度系统化方法来分析绩效差距,以及多样化潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型,为从培训师转化到...

  • 建立高效项目管理团队 提升绩效与改进结果实践

    (美)莉萨·迪图里奥著;李金海等译2011 年出版182 页ISBN:9787121146626

    在当今激烈竞争环境下,团队协作是解决复杂问题极好方式。项目团队可能由来自不同领域、不同地方,拥有不同技能和经验成员组成,如何激发团队活力,让每位成员做到既主动又高效,是项目管理核心。本书介绍了...

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