团队驱动力 带出正能量团队的激励心理学

管理的核心就是管人，懂得人心才能用好人，才能激发出人的最大潜能，让团队始终保持卓越的执行力。本书精选了数十位心理学家的近百项生动有趣的心理学实验，系统介绍了管理者在转变员工态度、激发员工热情、提升员...

不确定性之痛 黑格尔法哲学的再现实化

本书是霍耐特的重要著作之一。在其中，他将黑格尔法哲学重构为一种规范正义理论；在确证黑格尔法哲学与时代诊断关联之后，又把它视为现代性理论的规范伦理学说。表面看来，霍耐特对黑格尔法哲学的重构似乎游离于主...

考虑多源不确定性的多学科可靠性设计优化

本书涉及多源不确定性量化、先进的可靠度求解以及多学科设计优化等理论与方法内容。本书内容新颖，属学术前沿方向，反映了作者及相关领域最新科研成果。本书对丰富和完善多学科设计优化理论与可靠性工程理论具...

打造中国资本市场的“产权版”

本书以天津产权市场发展为例介绍中国产权市场发展。

打造年薪100万的营销总监

本书介绍个人营销形象素质的修养，岗位职责，业务能力等知识。

改造会议的技术 引出团队潜力的会议沟通术

团队的未来 科技和人力资源的高效结合

中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响

转型经济下，在企业进行变革的过程中，要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授.....

持续经营不确定性审计意见的异质性研究

本书从审计意见供给与需求这一经济分析框架出发，基于博弈理论和信号传递理论，比较供需双方在持续经营不确定性审计意见与非持续经营非标准审计意见情形下的行为特性差异，推演和提出持续经营不确定性审计意见异...

团队的智慧 创建绩优组织