4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究

为了深入解读这些问题，我们首先对企业文化的相关内容进行了深入的研究并建构了“4s”企业文化体系，然后又全面分析了绩效管理的过程并构建了“7P”绩效管理框架，之后以“4s”企业文化体系与“7P”绩效管理框架...

儒学与书道 清代碑学的发生与建构

本书从明清儒学的发展变迁作为书道衍变的精神背景，对清代书法碑学的发生与建构作了探讨和阐释。

现代新儒学与船山学

本书通过对现代新儒家第一、二、三代主要代表人物的船山学研究进行考察，试图梳理出他们的思想及理论建构与船山学之间的内在关联。现代新儒家群体普遍重视船山思想，但每一位现代新儒家的船山学研究因个人特点...

只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者

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风险投资企业的信任、投资后管理对创业企业成长绩效的影响研究

本研究以134家创业企业为蓝本，通过理论分析和实证研究得出结论，从概念模型到影响创业企业成长绩效的重要因素等方面，提出具学术价值的理论内容。...

绩效与薪酬管理全案

本书分为上、下两篇：上篇主要介绍绩效管理的内容，包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施；下篇主要介绍薪酬管理的内容，包括薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构...

银行绩效管理理论与实践

本书对当前中外银行绩效管理的理论进行梳理，在广州天维公司过去17年300多家银行绩效的实践基础上总结而成，主要围绕银行绩效管理、绩效考核方法、银行分支机构绩效考核、岗位考核、绩效管理效果评估等问题进...

绩效考核与管理案例

当中国企业家高度认同人力资源是最重要、最宝贵的组织资源的时候，员工绩效考核与管理也成为了企业界最为关注的问题。本书是“卓越绩效管理丛书”中的一本，主要从实践、案例的角度来诠释绩效考核与管理。本书...

如何激励你的员工 绩效管理实战真经

本书快速精确提炼绩效指标，系统介绍了指标提炼的技巧，包括指标提炼原则和提炼方法，让指标的提炼由难变易，同时介绍了科学定义绩效指标和绩效指标评价的方法上读者很快掌握科学评价绩产指标的要领，还重点介绍了考...