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学习型组织的创建 世界500强的管理利器
张声雄编著2000 年出版304 页ISBN：754271788X为了有助创建学习型组织活动的开展，作者把自1992年以来学习、研究和讲学的部分资料整理、编写成此书，供热心此管理理论研究工作的知音们参考，希望能起一点“互动”作用。本书主要由两大板块组成：第一板块（1～5部分...
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民营大企业转型的利益相关者研究 500强企业研究报告之5
上海财经大学500强企业研究中心编；江若尘，黄亚生，余典范主编；张世伟，陈宏军，翟青，王丹，牛志勇副主编2012 年出版201 页ISBN：9787564214029本报告撷取了民营大企业转型案例中的典型样本，其中的成功者有经验的启示，而失败者亦有可鉴的教训，力图从利益相关者这一角度对这些企业的转型发展进行梳理，为新形势下民营大企业的转型提供可资借鉴的经验教训，增...
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和老外谈生意，你准备好了吗？ 来自全球500强企业高管的商务经
（德）库珀著；徐磊译2012 年出版184 页ISBN：9787302288978本书是一本实用性导向的书，通过许多简短生动的例子，展示了日常工作中与外商打交道所必需的知识。本书分为三部分。“实战篇”教你如何从细节入手，成功地组织商务会议并进行演示；“方法篇”教你怎样最好地进行讨...
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中国求职面试中的潜规则 500强企业求职成功者口述实录
杨光著2013 年出版216 页ISBN：9787535464026本书是一本关于职业选择的基本知识读物。作者就求职中的简历、实习、面试、企业选择等问题，采访了15位求职者，他们中8个成功应聘IBM、通用电气等世界500强企业，2个求职腾讯、神州数码等中国500强成功，5个顺利进...
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客户的钱犹如雨水 国际超级顾问为500强企业打造的客户忠诚方案
（美）安德鲁·索贝尔（Andrew Sobel）著；蔡晓熙译2004 年出版248 页ISBN：7040139405长期以来，管理者总认为市场份额是获取利润的原动力，PIMS（市场份额的利润效果）的研究支持了这种观点，但弗雷德里克（被誉为“忠诚之父”）等人却证明了这种观点的错误，他们发现了一个与高利润和快速增长更为密切......
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HR管理标杆 世界知名企业人力资源管理实践案例撷英
梅晓文等编著2006 年出版290 页ISBN：7309052293本书是一本人力资源管理的案例，作者从世界500强企业中撷取了微软、英特尔等22家最知名的标杆企业，详尽地介绍了他们各具特色的人力资源管理实践，并配有精彩教授评点。...
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名企核心人才培养管理笔记 为您揭开世界一流企业人才选用育留管理真经
高晓宇著2017 年出版298 页ISBN：9787509383162企业的员工由核心人才与普通员工两部分构成，企业中普通员工保持一定比例的流失对于企业发展来说是有益的。在企业中对核心人才进行识别，明确企业核心人才存量，才能使核心人才的管理有的放矢。本书从招聘、培训...