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薪酬管理

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金延平主编2008 年出版304 页ISBN：9787811224122
本书一方面突出薪酬管理理论的重要性，另一方面强调实践性和可操作性，旨在说明要真正掌握薪酬管理的内容，即要有理论的高度，又要有实践的深度，做到理论与实践相结合。...
薪酬管理入门

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居茜编著2006 年出版278 页ISBN：7807284676
本书通过一个完整的案例展示了企业绩效管理的实施流程和制度完善过程，着重探讨了建立KPI体系、制定绩效计划、开展绩效辅导、评估、反馈等实际工作中重点和难点的解决方法。...
薪酬管理第9版

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乔治·T·米尔科维奇，杰里·M·纽曼著2008 年出版512 页ISBN：9787300095615
本书深入探讨薪酬管理涉及的人力资源管理的各模块。
薪酬管理

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姜晓萍，范逢春主编2007 年出版333 页ISBN：9787561438275
本书是针对薪酬管理课程专门编写的一本教材。本书大体上分为三篇：第一篇系统阐述了薪酬管理的基本理论，第二篇对薪酬管理工作进行了全面梳理，第三篇强调了薪酬管理的设计与应用。...
安全各岗位职责与考核精细化管理

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孙玖凡编著2013 年出版278 页ISBN：9787115312327
本书以高效开展安全组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，为读者提供全方位的部门职能设计、岗位设计范例。本书阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，说明了岗...
仓储各岗位职责与考核精细化管理

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李育蔚编著2014 年出版283 页ISBN：9787115346131
本书阐述了部门职能、部门目标、部门职能分解的设计思路，介绍了岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法。全书针对仓储部、仓储规划、仓储验收、仓储入库、物资存储、仓储盘点、库存控...
组织薪酬管理

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李成彦，唐人洁，李秋香编著2008 年出版277 页ISBN：9787811224627
本书综合了国内外最近的研究结果，既有对战略薪酬、宽带薪酬、弹性福利薪酬等前沿知识的阐述，又有对我国薪酬管理面临的挑战的说明，体现了薪酬管理的最新理念。...
战略薪酬管理第5版

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约瑟夫·J·马尔托奇奥著；杨东涛，钱峰译2010 年出版392 页ISBN：9787300112138
本书阐述薪酬管理最新理论成果。
质量管理各岗位职责与精细化考核

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姚小风编著2015 年出版229 页ISBN：9787115380012
“弗布克企业质量精细化管理系列”图书，旨在解决企业质量管理的专业性、执行的规范化问题。本系列图书紧紧围绕精细化的中心，在提供质量管理各岗位职责的同时，还为质量岗位任职者提供各种可以借鉴的制度范例、...
绩效管理本源与趋势

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孙波著2018 年出版246 页ISBN：9787309137590
本书回归绩效的本源，从绩效管理的目的和概念入手，帮助企业梳理绩效管理与企业经营之间的关系，达到用绩效管理提升组织和员工能力的目的。绩效管理在企业中运用得非常广泛，但是很多企业在熟练掌握其方法工具的基...