健全和完善党政领导干部绩效考核机制研究

本书提出了健全和完善党政领导干部绩效考核制度的对策措施。作者从多个角度，梳理了古代官员考核、国外公务员考核以及目前企事业单位考核的制度特点、内容及其对当代党政领导干部绩效考核的启示与借鉴，详细分...

.NET框架下电子商务站点建设指南

中国政府治理绩效评估

本书是南开大学公共财政博士论文丛书中的一种。本书全面、具体、系统地研究了中国政府治理绩效评估问题，结构合理，内容丰富，叙述严谨，见解精辟，具有较高的学术价值和文献价值，对于科学推进政府绩效评估工作、建.....

构建和谐社会与政府管理文明研究

政府绩效评价与行政管理体制改革

本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。

中国地方政府整体绩效评价：理论方法与“广东试验”

政府绩效评估与管理

本书围绕政府绩效评估系统的四个核心要素，即政府绩效评估指标、政府绩效评估的定量方法、政府绩效评估主体和政府绩效评估的操作程序分别进行了深入的理论分析和实证调查，进而系统地探讨了我国政府绩效评估的...

品牌延伸绩效模型研究 以中国和加拿大消费者为例

本书综合国内外对品牌延伸绩效的研究成果，重新界定了该领域的基本概念，对品牌延伸的理论研究成果进行了梳理；构建了延伸绩效的研究模型；并针对奶制品行业设计问卷，在中国和加拿大各收集了300位消费者的第一手数...

政府部门内部控制 框架设计与有效运行

本书从我国政府审计工作报告中反映的政府部门内部控制问题为出发点，在回顾美国政府部门内部控制的建设历程的基础上，系统提出了我国政府部门内部控制的理论框架与具体活动控制设计内容。作为国内第一本系统论...

目标导向和技术框架二维视角下的系统管理研究

本书从学术研究的目标导向和技术框架角度出发，提出了二维视角下系统管理研究的四种模式类型，即（I）方法导向的定性研究；（II）问题导向的定性研究；（III）问题导向的定量研究；（IV）方法导向的定量研究。在详细阐......