国有医院薪酬改革与实践

本书第一至第二章论述了薪酬的内容，作用，构成，第三至其它各章介绍了郴州市第一人民医院将管理要素，技术要素，责任要素引入分配机制，实行按岗定酬，按业绩定酬的年薪制等内容与标准。...

中国上市公司高管薪酬激励研究

本书通过对西方经济理论总体的归纳和概括、对我国上市公司高层管理人员绩效激励进行系统的实证分析，全面描述了我国上市公司的绩效激励现状，为今后的政策调整方向和目标及激励方案设计提供了理论依据。...

中国式企业管理研究丛书 企业组织与管理制度

企业会计制度基础工作 企业内部会计管理制度与常用会计表格

现代企业制度与企业人事管理

资深顾问手把手教你做薪酬

本书主要讲解了企业薪酬管理的方法，具体包括薪酬管理体系设计框架、薪酬体系设计、薪酬体系的管控、特殊岗位的薪酬体系设计与福利体系设计等方面内容。...

企业管理教材 1 企业管理概论

员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书

本书由浅入深详细阐述了员工工作分析、薪酬设计与绩效考核的方法与技巧，及在日常工作中的应用，并提出了一些具体的操作方案及常见误区。...

建立现代企业制度与加强企业管理

激励导向的薪酬设计

薪酬管理作为人力资源管理的核心内容绩效评估与薪酬制度之一，是困难度最高的，它需要达到相对公平，即外部公平——薪金调查，内部公平——工作评价，个别公平——绩效调薪。本书旨在建立科学的薪酬构架和绩效调薪矩...