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薪酬管理方案设计与实施
赵国军著2009 年出版223 页ISBN：9787122061140本书能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——科学制订薪酬体系、合理进行薪酬预算、健全薪酬调薪机制等。
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VHDL硬件描述语言与数字逻辑电路设计 电子工程师必备知识
侯伯亨，顾新编著1999 年出版323 页ISBN：7560605346本书系统地介绍了一种硬件描述语言，即VHDL语言设计数字逻辑电路和数字系统的新方法。这是电子电路设计方法上一次革命性的变化，也是迈向21世纪的电子工程师所必须掌握的专门知识。本书共分12章，第1章-第8章主...
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电子商务网络协议的形式化分析理论与应用
谢晓尧著2008 年出版146 页ISBN：7030200322本书叙述了与信息安全有密切联系的基于网络电子商务协议的形式化分析理论与实际应用。具体内容包括：电子商务协议的形式化逻辑分析方法、通用形式化Petri网模型分析方法、有穷自动机模型检测分析方法、安全...
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高管薪酬、国有控股与企业业绩研究
王伟著2014 年出版144 页ISBN：9787563822553在2010年政府工作报告首提收入分配改革的背景下，本书从高管薪酬决定因素、国有控股和非国有控股上市公司高管薪酬差异、基于薪酬契约的盈余管理行为、薪酬差距对企业绩效的影响、各级国资委监管企业负责人业...
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商业银行绩效考核实务
许学军主编2006 年出版203 页ISBN：7810987232本书为“商业银行实训书系”中的一本，主要介绍商业银行绩效考核的一般原理及方法，其中详细的考核指标及绩效资金分配模型具有相当的实用价值，而平衡计分卡等新理念的引入，更体现了本书内容同国际惯例接轨的一面...
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销售人员绩效量化考核全案
孙宗虎，李作学编著2009 年出版494 页ISBN：9787115211484本书提供了36个级别销售人员、5大重要事项（销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理）共100张量化指标图表，以及16套部门及事项考核制度、108套各类人员及事项考核方案，为企业销售人员的...
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绩效考核量化管理全案 2
孙宗虎，权锡哲编著2010 年出版605 页ISBN：9787115235053本书以量化考核为主线，分别从量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计、量化考核方案编制四个模块出发，提供了大量的绩效考核量表、制度模板，为企事业单位读者选取量化指标、编制考核制度、设计...