PPP项目执行阶段操作指南 绩效考核实例 非签章

PPP的所有前续工作，最终都是为执行服务的。做PPP项目的目的是让它健康落地，绩效考核编制、衡量的出发点即是否可以安全健康的落地、执行。要以规则的确定性来应对未来的不确定性。事实上，这个风险是可以通过提...

基层国税局绩效考评体系研究

本书在借鉴国外绩效考评体系的基础上，探讨了绩效考评相关理论和方法在我国政府机关基层单位绩效考评方面的适用性问题

基于个体的绩效管理体系研究

本书将对个体的绩效管理体系应用于人力资源管理，在系统分析了国内外研究工作的基础上，对基于个体的绩效管理体系进行了系统研究。

企业激励机制与绩效评估设计

暂缺《企业激励机制与绩效评估设计》简介

绩效管理方案设计与实施

本书介绍了绩效管理的重要理论、绩效管理方案设计与实施的实用方法和技巧。

全新商用色彩设计指南 色彩量化设计

七步打造完备的绩效管理体系

本书是人力资源七步系列丛书之一，将绩效管理体系分为七个引行步骤，在详细分析的同时，还有很实用的指导。

江苏省旅游饭店行业节能减排考核体系研究

本书共分为五章，重点围绕江苏旅游饭店能源消耗和管理状况，从能耗数据的量化考核和节能减排措施测评考核两方面，提出饭店行业节能减排的考核方法；同时，从饭店企业和行业管理两个层面，提出加强能源管理、更新能源.....

非营利组织绩效三维评价体系研究

本书针对非营利组织的绩效评估，在参考、研究大量国内外文献、资料的基础上，提出了新的三维绩效评估体系，并构建了其模型。

国有企业分类考核评价体系的构建

本书结合某市国资委对下属国有企业进行分类监管和分类考核的经验，改进了原有的国资委对所有下属国有企业进行考核时“一刀切”的评价体系，使用定量和定性的方法，调整相关指标，修正相关权重，在原有体系基础上尝试...