组织行为学

本书共分为十个部分。第一章为导论；第二章为激励；第三章为个体；第四章为群体；第五章为组织；第六章为变革；第七章为沟通；第八章为冲突；第九章为领导；第十部分为副编，内容为教学参考及研究导引。本书的教学创......

组织行为学

本书由导论，人性假设与归因，社会认知与管理，个性心理与管理，态度、价值观与行为，激励理论及其应用，群体行为基础，沟通、冲突与谈判，团队与团队管理，领导行为，组织文化与组织行为，组织变革与组织发展等12章......

管理科学与行为科学 组织行为学、实践与理论 上

书名原文:Organizationalbehavior:本书介绍了西方组织行为学在各个方面的最新进展。作者通过引入五个精选的案例

商业组织与技术讲义 合订本

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组织行为学 第11版

本书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的最新理论研究成果和实践经验总结。全书框架合理，体裁新颖，语言...

组织行为学 第10版 英文影印版

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组织行为学：核心概念

本书探讨了诸多组织行为学领域的前沿问题，如电子商务对组织行为学的影响、人力资本与社会资本、积极组织行为学、多样性管理、主动性人格、情绪、情商、情绪型劳动力、组织公正、虚拟团队、知识管理、信息技...