团队的五种机能障碍 一个关于团队协作的经典管理寓言

企业最根本的竞争优势既不是来自金融、发展战略，也不是来自技术，而是来自它的团队，因为一个优秀的团队是非常强大而且极其难得的。事实上由于团队是由具有各种缺点的人组成的，它就不可避免地带有其先天缺陷。《...

五项主义 企业领导人的培养

本书是“五项主义”系列著作之一。本书主要阐述的是：企业在于人，公司运营在于培养人，培养人要靠教养和教育。教养和教育是企业的灵魂，教养即是追求精神和身心的美，没有爱心教育不是教育。体现了作者对人的培养的...

2005麦肯锡高层管理论丛 新兴市场崛起的全球领袖企业

《麦肯锡高层管理论丛》是麦肯锡公司的核心刊物——McKinsey Quarterly 的中文版。其中的文章均由麦肯锡的咨询顾问撰写。麦肯锡公司从1997年起在中国出版《麦肯锡高层管理论丛》，所选录的文章大多涉及与中...

自我管理型团队

本书描述了自我管理型团队的建立步骤和实施过程。

团队管理

本书在系统归纳了团队范畴的基础上，深入阐述了团队管理的两种主要的形态--合作与冲突，同时介绍了团队管理中的组建、领导、激励、绩效考核、学习、文化等重要理论问题和具体操作技能。全书共9章，每章均有案例...

经营管理全集 13 有远见的领导者

领导不可不知的98个管理经验

本书介绍80后青年耿一童的成长历程，虽只有初中学历，却已拥有千万财富，现为楚源传媒掌门人。

从专家到管理者 领导者的成长轨迹

本书定义了如何使领导产生真正的效用的4个关键行动：确定战略方向，制定战略承诺方案，推动战略的实施，树立个人榜样。作者通过实例阐述了这个模式是如何工作的。...

建构智慧型组织 有效整合绩效管理、能力管理和知识管理的组织模式

高效管理的禅学智慧

本书搜集整理与管理相关的禅宗个案百余篇，并与现实相结合，给管理者启发。