文化资本与企业成长关系研究

本书以构建主义方法论为主要方法论思想，将理论研究、定性研究和定量分析相结合，对企业文化资本及其在企业中的深化协同问题展开了研究。...

企业组织资本理论 组织激励与协调的博弈分析

企业并购的资源协同

协同效应与企业资源一直是经济管理领域研究的焦点问题，本书的结论可以为并购中的财务分析和整合计划提供有价值的指导意见。

风险投资与企业家人力资本

本书围绕风险投资中企业家人力资本的特性、作用、激励机制等展开讨论。

整合 企业并购成功之道

本书介绍了并购过程中各种要素、形式、措施等内容。

企业并购的法律风险控制

本书对我国现行条件下的企业并购进行了深入分析，指出了并购的风险所在及其解决措施。

企业并购的有效性研究

本书通过回顾国内外企业并购的历程，给出了企业并购的分析模型。

国有企业制度与管理革命 基于人力资本与EVA的制度安排和价值管理

本书包括创新现代产权制度和分配制度，确立物质和人力两类资本并举的产权观，科学界定人力资本并保障其合法权益，让人力资本特别是以经营者为代表的人力资本“关键人”分享企业经济剩余。...

中国企业并购年鉴 2005

本书是一本全面反映2004年中国企业并购活动的资料性年刊。

中国企业资本结构：理论与实证分析

本书介绍了制约我国企业资本结构优化的原因及对策。