饭店新生代员工的感知价值及对离职意愿的影响研究

新生代员工已经成为我国饭店业员工队伍的主力。新生代员工离职率高是当前我国饭店业普遍存在的问题，这给饭店带来各种直接与间接损失，同时也严重影响了我国饭店业的竞争力和可持续发展。本书从实证主义思想出...

市场化进程中的组织制度创新 “布吉模式”的创新价值及其对中国农产品流通体制改革的启示

套利与市场均衡：对证劵市场失衡的套利分析

套利是证券市场价格形成的微观机制，是市场制度建设依赖的微观依据。本书坚持理论联系实际的宗旨，运用规范和实证结合、归纳与演绎统一的研究方法，并一般性的运用博弈论原理来阐述问题，大量运用案例来说明道理。...

资本市场国际化下的经济均衡与增长 兼论中国资本市场国际化进程中的经济运行

本书以资本市场国际化发展的最新变化为背景，系统地研究了资本市场国际化条件下的经济增长与均衡问题。尤其是作者将这种宏观经济研究的视野拓宽到了微观领域，从而找到了发生外来冲击，以及由外来冲击导致宏观经...

アローハーン　一般均衡分析

アローハーン一般均衡分析

金融衍生品对公司价值的影响：基于企业风险管理（ERM）的视角

本书从企业风险管理的视角，在对金融衍生品同公司价值相关的理论和实践分析的基础上，基于中国上市公司的数据，对企业运用金融衍生品进行风险管理的动机、传导机制和价值效应等进行研究，并选择了一家典型的企业进...

教育与区域经济的非均衡增长研究

本研究在对国内、外的相关研究文献进行梳理的基础上，采用演绎推理、实证研究与规范研究相结合、定性与定量分析相结合和纵向概括与横向比较相结合的研究方法，对教育与区域经济增长的内在关系进行了比较系统的...

同济博士论丛 基于交通网络均衡理论的交通需求管理政策评价研究

本书以定量分析交通需求管理政策为目的，以交通网络均衡理论和离散选择模型为基础，建立了具有政策分析功能的多用户、多准则、多模式组合模型，系统介绍了多用户、多准则、多模式组合模型的特征、构建方法、算法...

公立医院改革模式重构 基于公益性与积极性均衡的分析

本专著以破解公立医院改革过程中公益性与积极性失衡为主题，重点探讨四个问题，一是什么是公立医院改革中的公益性与积极性均衡？二是公立医院改革为什么要坚持公益性与积极性均衡？三是公立医院改革如何才能实现公...