企业员工积极前摄行为的类型、维度与激发机制研究

本书为国家自科科学基金项目（71372095）的研究成果，本书作者重点关注企业员工的积极前摄行为，并立足于我国消费金融行业，结合该行业的组织特征与任务属性，合理地运用了扎根理论、德尔菲法与问卷调查等方法，凭借现.....

人力资本：产权机制与行为偏好 对企业经营者群体的差异性剖析

本书着重围绕人力资本的产权机制如何影响经营者的行为偏好，从而决定企业经济效率的问题展开了论述，并就“59岁现象”、国有企业和民营企业经济效率的实证比较、中国家族企业代际传承演化等现实问题进行了详细...

跨国公司战略与中国本土企业的发展

参与全球政治经济体系为中国带来了巨大的收益，对经济增长、生活水平的提高和减贫作出很大的贡献。然而，全球化也在很多方面带来的很大的挑战。中国政府一直鼓励中国的企业“走出去”，但是中国并没有真正能称得...

中国文化企业人力资本成长机制研究

工业企业运行与管理

中国企业社会责任公共政策的演进与发展 英文版

本书通过分析在中国制定与推行企业社会责任公共政策的基础条件与必要性，借鉴世界发达国家的先进理论和实践经验，为构建具有中国特色的企业社会责任公共政策体系提出切实可行的建议，从而推进企业社会责任在中国...

面向企业的大学知识溢出机制与效应研究

本书考察基于地理邻近性和关系邻近性的大学知识溢出机制，识别面向企业的大学知识溢出的实现条件，将表征大学与企业之间地理邻近性和关系邻近性的变量分别纳入Griliches—Jaffe知识生产函数中，建立基于地理邻近...

欧盟运行机制研究

西欧经济运行机制

股份公司运行机制