大约有144,621项符合查询结果项。（搜索耗时：0.2938秒）
为您推荐： 华为高绩效管理pbc上下同欲 力出一孔 华为团队管理之道 让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法 华为的绩效管理 员工培训读本系列 title向华为学绩效管理 实战升级版 向世界最好的医院学管理 再造医疗 向最好的医院学管理
-
奔向梦幻旅程的列车 动画电影 梦幻列车 创作揭秘
张振兴，于瑾，常虹著2017 年出版221 页ISBN：9787308159739本书稿详细记录了动画电影《梦幻列车》的创作过程，并对创作团队和动画内容做了介绍。本书稿试图以对比的方法，从艺术和技术、团队合作模式和市场发行三个方面入手，总结并分享创作中的经验，为独立动画电影发行寻...
-
用天才向极峰探险 乔伊斯导读
Derek Attridge著2017 年出版173 页ISBN：9787508672090本书从乔伊斯的代表作《都柏林人》《青年艺术家画像》《尤利西斯》和《芬尼根的守灵夜》中精选十个片段，介绍了乔伊斯在传统小说形式上进行的语言和结构实验。分析了乔伊斯的作品对许多思想家的知识判断形成...
-
-
企业教练法：利用转换式教练法创建高绩效的企业文化
（美）托马斯·G.克兰（Thomas G.Crane）著；陈霜叶译；北京科文国略信息技术公司供稿2000 年出版202 页ISBN：7506621681 -
中国企业收购与并购绩效与动因研究
张晓明著2015 年出版183 页ISBN：9787512122956本书将重点研究上市公司收购方的并购绩效，具体包括短期和长期的资本市场绩效，运用事件分析法中的CAR方法和BHAR方法进行实证研究，并结合并购动因理论，探讨我国企业并购的动机，并深入研究这些动机对并购的绩效造...
-
中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究
田晖著2012 年出版310 页ISBN：9787514112887本书系统阐述中外合资企业跨文化冲突的内涵、形成机理及其与绩效的关系；然后，展开实证研究：以国家文化冲突和企业文化冲突作为自变量，合资企业绩效作为因变量，引入关系资本作为调节变量，提出相关研究假设。...
-
从引进到创新 中国技术政策演进、协同与绩效研究
孙文祥，彭纪生，仲为国著2007 年出版240 页ISBN：7505870521本书详细刻画出我国改革以来技术政策的演讲轨迹，利用制度经济学的相关理论和博弈分析方法，深入研究了我国技术核心演变的内在动力和机制，并建立计量模型、深入分析中国技术政策的政策力度等。...
-
-
安全绩效与工作压力研究
贾子若编著2015 年出版135 页ISBN：9787537566131本书系统介绍了安全绩效及工作压力的内涵、理论模型及相关实证研究进展，全面阐述了工作压力及安全绩效的相关关系。并在我国铁路高速发展的时代背景下，以铁路机车司机高工作压力群体为对象，通过调查问卷，获取铁...
-
航空武器装备制造供应链绩效评价
罗明，贾伟强，周叶等著2010 年出版161 页ISBN：9787502451219本书共分7章，主要内容包括：相关理论概述；航空武器装备制造供应链形成机理与运行机制分析；航空武器装备制造供应链绩效评价指标体系研究；航空武器装备制造供应链绩效评价系统结构反馈分析；航空武器装备制造供应......