东道国国际资本流入结构的成因与管理

本书以数理分析方法为主，探讨了东道国对国际资本注入结构的管理问题。

云端大实践 透视运算架构与产业营运

国际私募 企业通往国际资本市场的桥梁与跳板

国际私募作为一种新的企业融资手段，在最近十年来以惊人的速度在中国发展起来。与这种高速发展不相匹配的是国内对私募和私募基金浅尝辄止的研究和分析。本书旨在与更多的读者分享作者对私募基金的认识，交流作...

人力资本：产权机制与行为偏好 对企业经营者群体的差异性剖析

本书着重围绕人力资本的产权机制如何影响经营者的行为偏好，从而决定企业经济效率的问题展开了论述，并就“59岁现象”、国有企业和民营企业经济效率的实证比较、中国家族企业代际传承演化等现实问题进行了详细...

政治关联、企业绩效与权益资本成本 基于中国民营上市公司的研究

本书通过构建理论模型并结合民营上市公司数据所作的实证检验，本书发现政治关联可以提高民营上市公司的绩效，而在资本市场上，政治关联可以降低民营上市公司的权益资本成本，这一发现无疑丰富和拓展了政治关联和资...

纵向社会资本、竞争能力与企业竞争优势

每个企业都处于一个与外部组织相互作用、相互影响的多元网络环境中。本书从网络嵌入的视角，基于企业资源理论，将企业社会资本作为企业重要资源，探索基于供应链网络的企业纵向社会资本对企业竞争能力和竞争优势...

企业人力资本信息披露与报告框架研究 基于制度变迁的视角

本书首先从历史、理论和现实三者结合的角度构建制度变迁的分析框架，然后用这个框架来观察国外、国内经济发展中制度变迁与信息披露与报告的历史进程，解释人力资本报告框架的形成以及不同国家对人力资本信息披...

资本的人文精神 儒家文化与银行管理

当今世界，管理哲学的变革、融合与创新是必然趋势。本书着重阐述了儒家文化的精神内核——人本思想，创造性地将儒家文化运用到银行管理中，在管理中收到了良好的效果。...

人力资本与媒介人力资源管理开发研究

本书分为三篇，依次阐述了人力资本理论、人力资源管理开发和媒介人力资源管理开发等问题。

电子商务概论 电子商务设计与营运