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企业控制学 建立一个有效率的控制体系的理论与实践
（德）汉斯-维纳尔·施塔尔（Hans-Werner Stahl）著；朱乃新，郑寿康译1995 年出版221 页ISBN：7214013894 -
中国近代美学范畴的源流与体系研究
鄂霞著2019 年出版311 页ISBN：9787100166768本书以现代美学理论中具有支撑性意义的五大范畴（“崇高”、“优美”、“悲剧性”、“喜剧性”、“丑”）作为切入点，运用知识考古的方法，探寻中国近代美学概念、范畴、术语的来龙去脉，对其引进和生成的不同途径、...
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财务指标体系创新与应用
徐晓莉编著2012 年出版221 页ISBN：9787548208181财务分析作为分析企业生产经营状况的一种手段，在现代越来越受到投资者、经营者等相关利益者的重视，并被广泛应用于投资等多个领域。在财务分析中，对财务指标进行分析，特别是对财务比率指标的分析，是财务分析的重...
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我国与欧美材料燃烧安全体系研究
深圳市计量质量检测研究院编2010 年出版222 页ISBN：9787506660143本书客观地分析了我国阻燃材料及制品相关行业发展状况，诠释了国外技术性贸易壁垒对中国相关产业造成的影响，系统地研究了我国与欧美在材料燃烧安全方面的法律法规、技术标准以及准入制度，同时分析了之间的差异...
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身份经济学 身份如何影响我们的工作、薪酬和幸福感
（美）乔治·阿克洛夫，（美）瑞秋·克兰顿著2013 年出版147 页ISBN：9787508640471本书将身份及与之相关的规范引入经济学领域，建立了一个统一的分析框架和表述体系，分析了身份和规范对就业、教育、贫困等方面的影响，使经济学不再局限于和经济动机相关的消费、收入等问题，而扩展至研究与非经济...
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HR从助理到总监系列丛书 上承战略 下接激励 薪酬管理系统解决方案
潘平著2018 年出版270 页ISBN：9787509397268企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位...
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目标市场 不要告诉顾客需要什么 而要询问顾客需要什么 全球薪酬最高营销大师的16堂成功课
（美）哈利·韦贝尔（Harry Webber）著；董建宁，邓兵译2002 年出版279 页ISBN：7504445444本书收录了15个案例，在每一个案例当中，作者都对目标市场、营销挑战、解决方案及其结果进行了简要描述，并对每一个案例当中所寓含的营销经验进行了提纲挈领式的总结。...
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