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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
张浩编著2006 年出版231 页ISBN：780165238X本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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