《高级财务会计》学习指导书

本书是与教材高级财务会计相配套的学习指导书，主要包括每章的结构图，学习目标、本章小结、练习题（包括选择题、判断题、核算题等），练习题解答，教材习题解答。...

高级管理人员薪酬制构成解答

薪酬激励是公司制理机制中的重要组成部分，在好的公司治理结构中，必然有精心设计的激励机制。本书包含了以下内容：高级管理人员的聘用、高级管理人员的薪酬制、聘任关系终止时所得的后续报酬等。...

高级财务会计习题与解答 第2版

本书是《高级财务会计》的配套用书。对总分店经营会计、物价变动会计等内容设计题目，并列出相应的参考答案。

高级财务 理论创新与决策应用

本书围绕财务的核心问题展开探讨，首先确立财务理论的主线是定量探讨价值与价值增值，然后围绕价值探讨有关财务理论，在此基础上围绕现实财务中投资、融资等重要问题展开论述。本书的特色在于，在可以解决问题的前...

高级财务会计理论与实务

本书共十二章，主要包括以下内容：背离会计基本假设的非标准会计核算和报告内容；中级财务会计中未涉及的不具有普遍性或处理难度较大的会计核算；与理解会计信息关系紧密，注重实务应用的内容。...

高级财务会计实务

本书共分为9章，包括所得税会计，会计政策，会计估计变更和会计差错更正，企业合并，合并会计报表，租赁会计，商品期货业务，破产清算会计，外币业务，资产负债表日后事项。本书注重理论性和实践性相结合，体现了近......

NLP高级管理教程 创造个人影响力的技巧

高级财务会计

本书在上一版的基础之上，结合新准则新制度对教材作了较为全面的疏理、补充和完善，使其内容更加完整、准确。在本次修订的过程中，我们更加注重提升同教材配套的“习题与案例”和“电子课件”的平台建设质量。同...

企业人力资源管理人员 下 人力资源管理师、高级人力资源管理师工作要求

《企业人力资源管理人员(下)》包括绩效管理系统的设计、绩效管理系统的有效运行、绩效考评的方法等内容。

高级工商管理培训教程

本书主要内容包括：领导方法与领导艺术、管理经济学、企业战略管理、经济法、人力资源管理、财务会计报告、工业品市场营销、生产运作管理、公司理财、国际贸易、国际金融、项目管理。本书具有内容系统全面、...