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    于斌编著2013 年出版384 页ISBN:9787302325307

    本书用十六个章节系统地介绍了组织为学的相关知识,分别是组织为学导论,个体行为基础,知觉与决策,价值观与态度,动机与激励,沟通,群体与团队,冲突、权力与组织政治,领导,组织结构,组织文化,组织变革,......

  • 组织为学

    黄培伦编著2016 年出版434 页ISBN:9787562349426

    本书共分为十个部分。第一章为导论;第二章为激励;第三章为个体;第四章为群体;第五章为组织;第六章为变革;第七章为沟通;第八章为冲突;第九章为领导;第十部分为副编,内容为教学参考及研究导引。本书的教学创......

  • 组织为学

    单大明主编;王里,陈筱副主编2014 年出版259 页ISBN:9787111447627

    本书由导论,人性假设与归因,社会认知与管理,个性心理与管理,态度、价值观与行为,激励理论及其应用,群体行为基础,沟通、冲突与谈判,团队与团队管理,领导行为组织文化与组织行为组织变革与组织发展等12章......

  • 管理科学与行为科学 组织为学、实践与理论 上

    (美)阿尔特曼(Altman,S.)等著;魏楚千等译1990 年出版367 页ISBN:7810121979

    书名原文:Organizationalbehavior:本书介绍了西方组织为学在各个方面的最新进展。作者通过引入五个精选的案例

  • 组织为学 第11版

    (美)罗宾斯(Robbins,S.P.)著2005 年出版570 页ISBN:7302113815

    本书系统地覆盖了组织为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织为学研究的最新理论研究成果和实践经验总结。全书框架合理,体裁新颖,语言...

  • 组织为学 第10版 英文影印版

    (美)达恩·海瑞格尔(Don Hellriegel)等2005 年出版460 页ISBN:7301074077

    本书既对经典的组织为学理论进行了阐述,又对组织为学最新的发展趋势和研究成果进行了介绍,既有助于初学者入门又保持了一定的理论深度。...

  • 组织为学:核心概念

    (美)安杰洛·基尼齐著2008 年出版287 页ISBN:9787811223613

    本书探讨了诸多组织为学领域的前沿问题,如电子商务对组织为学的影响、人力资本与社会资本、积极组织为学、多样性管理、主动性人格、情绪、情商、情绪型劳动力、组织公正、虚拟团队、知识管理、信息技...

  • 组织为学

    任岫林,顾培忠主编2011 年出版271 页ISBN:9787300149912

    本书主要由个体行为(包括人的行为分析、个性理论、知觉与行为、气质、能力与性格、价值观与态度、情绪与情感等);激励理论(包括典型的、有代表性的激励理论、如何进行有效的激励等);群体行为(包括群体行为的一......

  • 管理与组织为学

    尤建新,王莉,赵红丹编著2016 年出版297 页ISBN:9787302442387

    管理学与组织为学在理论和实践上都有许多内容是相互融合的。无论是战略思考,还是运作管控,企业的领导者都必须立足于认识企业的本原性,这里面包括企业的责任、诚信以及企业的绩效目标等,并有效地将决策落实于...

  • 组织为学 理论·案例·实训

    张岩松,王艳洁主编2016 年出版287 页ISBN:7302423105

    本教材结合企业管理工作实际重新梳理了组织为学的内容体系。包括组织为学导论、直觉和行为、个性行为、价值观与态度、压力管理、激励理论、群体与群体行为、冲突管理、信息沟通、领导行为组织行为、...

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