绩效管理与评估

本书是国家“十五”规划教材。人力资源作为“第一资源”越来越成为社会的共识。中国加入世界贸易组织后，在经济全球化背景下，中国企业人力资源面临新的挑战和机遇。为适应时代需求，作者编写了本书。本书以案例...

管理我的员工绩效

本书为“我的管理课堂”系列之六。本书主要讲述了什么是绩效管理，如何进行绩效评估，以及如何解决常见的员工绩效问题。内容包括绩效管理基础、绩效管理实务、绩效问题的解决、绩效评估的体系设计、绩效评估的...

儒学的现代转化 景海峰学术论集

本书约34万字，系景海峰教授对于儒家在当今社会的境遇及发展所做的思考。全书分为“传统文化的转型”“儒家的当代境遇”“儒学与中国哲学”“儒学与经典诠释”“访谈忆往看未来”五个章节。第一章作者介绍清...

现代之后的儒学

《现代之后的儒学》是首都师范大学教授陈鹏先生的一部力作。此书第一部分为对冯友兰新理学的研究，也是最见功力的部分，可以说是全书的精华。这部分一共八篇文章，对冯友兰新理学的方法、内容、哲学观、文化观及...

目标与绩效管理

非常多本应卓越不凡的企业因为缺少优秀的绩效管理而显得平庸，也有非常多平庸的企业因为具有优秀的绩效管理而显得卓越不凡——是什么样的力量使我们的企业在“增值”或“贬值”？毋庸讳言，是绩效管理。现代绩效...

绩效与薪酬管理全案

本书是专为人力资源管理经理、绩效和薪酬管理主管打造的案头手册，全面系统地介绍了企业绩效考核、薪酬设计与管理的知识与工具。本书分为上、下两篇，介绍绩效管理的内容，包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡...

体制改革、绩效管理与旅游专项规划

专著重点解决规划编制、规划执行、规划评估中所出现的问题。发展旅游公共服务：规划是前提，政府是主导，绩效是关键。规划制定和落实需要体制改革做支撑，城市旅游管理体制改革应为“三层次”模式，还要做好“政退社...

社会的平民化变迁与儒学变化 对汉初儒学的一种审视

本书在社会结构变迁的大背景下，以儒学的平民化和贵族化为着眼点，探讨汉初儒学由衰至盛的变化。在此种探讨中，主要围绕陆贾、贾谊、韩婴直至董仲舒思想的嬗变，揭示儒学无论作为社会思潮还是思想学理之迁变流转。...

管理的逻辑 高绩效组织的改进语言

作为管理者，无论是管理一家公司或者一个部门，从年初规划到年终总结，都需要有仪表盘的支撑，用来反馈管理中即时指标的偏差，从而判断下一步的工作决策与计划。本书介绍了作者自主研发的GPS-IE管理改进系统，它来自大...

基督宗教与东亚儒学的对话 以信仰与道德的分际为中心