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迎“人”而解：企业人力资源管理的9大方略
影响力中央研究院教材专家组编著2009 年出版192 页ISBN：9787121076305本套书内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮培训课程使用并经过多次修订，受到各层次管理者的欢迎和好评。本书将人力资源管理分网人之渠、识人.....
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发电企业人力资源管理理论与实践
张振香主编2009 年出版418 页ISBN：9787504577832本书分为20章，主要内容包括：第1章电力行业发展与人力资源管理；第2章公司战略；第3章人力资源战略；第4章组织设计与管理；第5章职位管理；第6章素质模型；第7章招聘管理；第8章甄选管理；第9章培训与开发；第10章职位......
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基于价值管理的国有企业分红制度研究
汪平主编2011 年出版380 页ISBN：9787509610787国家如何参与国有企业收益（或利润）分配，一直以来都是学术界关注的热点问题。《基于价值管理的国有企业分红制度研究》一书在确保政府股东财富最大化和国有企业可持续发展的约束条件下，设计出以资本成本为基础的...
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旅游企业人力资源开发与管理
李玉芝主编2009 年出版214 页ISBN：9787308069823本书除引论 “旅游企业人力资源开发与管理概述”外，主体内容分为六大模块，分别是：旅游企业人力资源规划、旅游企业员工招聘与配置、旅游企业员工培训与开发、旅游企业员工绩效管理、旅游企业员工薪酬与福利、...
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中国风险投资中的人力资本定价与收益分配问题研究
程静著2009 年出版183 页ISBN：9787505879485本书对中国风险投资中的人力资本定价与收益分配问题进行深入系统的理论与实证研究。本书研究视角和内容新颖，在对国内外有关人力资本理论的研究的基础上，建立基于复杂系统理论的人力资本概念理论模型；运用人力...
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世纪之交的日本大企业人力资源管理制度 变革研究
宋德玲著2009 年出版241 页ISBN：9787560259246本书对20世纪90年代以后日本大企业人力资源管理制度，即雇佣制度、薪酬制度、培训制度、晋升制度等展开研究，深入探讨了大企业人力资源管理制度，探讨了日本大企业人力资源管理制度等对日本社会、日本经济、日本...
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“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望
周施恩，冯海龙著2011 年出版215 页ISBN：9787563819140本书以翔实、充分的数据，分析和梳理了“十一五”期间，我国学术界对人力资源管理各模块的研究脉络，使我国企业人力资源管理的发展变化轨迹展现在世人面前，通过对不同年度人力资源管理领域的难点、重点问题的揭示...