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园林美学数量化评价体系研究
吴余青著2015 年出版154 页ISBN：9787564822750本书从全方位多视角来探讨建立一个可量化的园林景观美学评价体系。研究在分析国内外园林景观以及相关领域的美学及美学评价基础之上，对现有的园林美学理论进行了归纳，提出了各个学派所用的评价模式的优点与不...
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有效动起来：绩效考核的5大运动
影响力中央研究院教材专家组编著2009 年出版199 页ISBN：9787121076268《影响时空管理丛书》由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过.....
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企业薪酬系统设计与制定
姚凯著2008 年出版355 页ISBN：7220075642由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。本书为该丛...
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轻量化设计 计算基础与构件结构 第2版
Bernd Klein2016 年出版432 页ISBN：9787111538257本书为德文第10版译本，介绍了汽车与机械制造中轻量化设计的基础知识，并特别注重实际应用。本书采用了对操作技术和设计问题给予解答的编排方法。本书的目的是通过讲述原理与进行类比推理，帮助读者针对所面临的...
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绩效考核 业绩是考出来的
智道著2017 年出版291 页ISBN：9787121307935本书以绩效考核的实用性为基础，分别从基础知识、流程设计、技术方法、实施方案和成果提升等几大方面详细讲述绩效量化考核。其中绩效考核的基础知识全部为经典理论，便于读者学习与研究，而绩效考核的技术方法则...
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EVA与企业激励绩效考核 经济增加值 EVA 在度量股权激励效果中的作用
张进智，王春编著2004 年出版253 页ISBN：7544228592股权激励不仅仅是一种制度，其关键也是一种定量再分配的手段，因此在实施的过程里必须要考虑到如何考核。经济增加值（EVA）是目前在国际上流行的综合考核方法，也广泛应用于企业、投资、证券、管理等不同领域，在国际....
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三三制薪酬设计与应用方案
胡八一著2010 年出版260 页ISBN：9787121105425薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能，既是企业激励机制的核心部分，也是员工最为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理，不仅关系到员工个人的切身利益，还将直接影响企业的稳定和生产...
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政府绩效评估体系研究 从政府公共支出的角度创设政府绩效评估体系
安秀梅等著2009 年出版254 页ISBN：9787509516331本书对公共支出绩效评估的基本理念和目标做了阐述，在分析借鉴西方国家政府公共支出绩效评估实践经验的基础上，对我国政府公共支出绩效评估的实践探索做了总结，提出了基于战略和结果导向的政府公共支出绩效评估...
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名企绩效考核最佳管理实践
王文萍，李哲2018 年出版257 页ISBN：9787509392409在当下的全球经济环境里，越来越多的企业员工对绩效管理体系提出质疑，甚至连高绩效人士也开始对绩效管理提出疑问，甚至觉得绩效管理根本不能帮助和激励他们去更好的完成工作。绩效管理是一种方法，是一套体系，不是...
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供应商评估与卓越绩效 构建指标体系 实现成功业绩
（美）雪莉R.戈登著；刘玉奇译2014 年出版168 页ISBN：9787504750976本书围绕供应商评估和绩效管理从开发到使用的工作流程顺序而展开，开始于创设商业案例、获取管理支持，包括如何将组织目标、战略与供应商评估、绩效管理流程联系起来；描述了如何创设团队、建立计划，以定义、开发...