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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
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摒弃官僚制 政府再造的五项战略
（美）戴维·奥斯本（David Osborne），彼德·普拉斯特里克（Peter Plastrik）著；谭功荣，刘霞译2002 年出版415 页ISBN：7300039952 -
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营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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