与企业共成 创建企业成长文化 塑造员工主人翁精神

本书是一本经济管理类图书，该书强调了员工工作时应该在工作中保持自我成长的职业精神，与公司一同进步，本书可用于企事业单位员工职业精神培训的读本，以及企业团购。...

企业并购与文化整合的理论与实证研究

本书对企业并购与文化整合进行了理论与实证研究，提出了企业并购中基于核心能力的文化整合，通过理论演绎和实行分析，阐述了其与市场竞争优势间的逻辑关系。...

核心竞争力与企业家文化

本书介绍支撑企业运营的两大支柱——核心竞争力与企业家文化的培养、作用及相互关系。

文化传统与中国企业管理价值观

本书研究文化传统对中国企业管理价值观的影响。

民族精神与中国特色的企业文化

本书从文化哲学与经营管理学科相交叉、民族精神与企业文化相融合的角度，论述了民族精神对建设有中国特色企业文化的重要作用。

政商关系与企业文化变革

本书通过案例研究建立了“组织文化变革模型”，认为企业在市场资本主义、网络资本主义、类市场经济三种社会情境下，由于政商关系非人格化（或谓制度化、法制化）水平的不同，形成不同的企业文化变革历程。...

品牌背后的故事 品牌经营策略与企业文化

最卓越的企业文化故事 软实力与企业文化力

《最经典的企业文化故事》共十五篇。通过采明珠、拾翠羽，自编自著形成了120个故事，在每一篇中，既有中国故事，也有外国故事；在每一个故事中，既有故事，也有启示，内中具体收录了：《董事长邓颖忠笑对成功与失败的......

企业文化落地理论与实践

系统介绍企业文化落地的相关理论和方法，具体包括：企业文化落地的相关理论，总结提炼企业文化理念的要点，企业文化落地的步骤，企业文化的五类载体的应用思路、方法及每种载体的内在作用机理等，既有通俗的理论介绍.....

“文化人”假设与企业家精神

本书探讨人类本质和人性发展，提出企业家的“文化人”假设，构建企业家精神的文化模式。