公司人力资源开发与管理

科技人才集聚效应与对策研究 基于浙江省的实例

本项研究成果对于深化国内人才集聚问题的研究，初步形成对区域人才集聚效应的测量与评价体系，形成一种新的中国区域经济发展的理论以及丰富人才集聚理论的研究方法具有重要意义。同时，也可以为政府制定服务于中...

高职教育技术技能人才培养质量提升路径研究 基于产业链的集群式人才培养模式探索与实践

本书分为理论篇和实证篇两个部分，理论篇调查研究了产业链技术技能人才需求状况，对比分析了当前高职教育人才培养供给的应然状态与实然状态，并在此基础上解构当前高职教育人才培养模式，创新探索产业链导向的集群...

人力资源开发与管理

本书阐述人力资源开发管理的原理与方法。

少数民族地区人力资源开发与减轻贫困研究

西部大开发中兵团人力资源开发与就业战略

后改革时代经济学创新人才培养的理论研究与实践探索

本书将经济学创新人才教育的理论研究与西北大学经济理学院的教学实践有机结合，既借鉴了我国的历史经验，又借鉴了发达国家的有益启示，并融合了西北大学经济管理学院的教学实践，具有一定的学术价值。...

高端技术技能型人才培养理论与实践研究

流程工业是典型的传统经济发展模式，其生产过程排放大量的废气、废水、废渣，是一个高耗能、高污染的资源密集型产业，这也决定其成为最有潜力发展绿色生产的产业之一。该书运用模糊理论、遗传算法、案例分析等方...

人力资源开发与管理总论

大学教师专业化与地方高师院校人才培养模式研究

本书共分七章。第一章，我国大学教师专业化问题研究；第二章，我国高校教师资格准入制度的研究；第三章，我国普通高校教师聘任制改革研究；第四章，我国普通高校独立学院师资配置研究；第五章，我国地方高师院校人才......