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中国民营企业竞争力报告 人力资本与竞争力指数
刘迎秋，徐志祥主编2007 年出版329 页ISBN：7802308992报告表明，中国民营企业特别是中小型企业的人力资本水平还不够高，人力资本对民营企业竞争力的提升还受一些因素的制约；企业家人力资本在规模较小的民营企业中的作用比规模较大的显著；在不同行业、不同地区，人力资...
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境外证券交易所竞争中国上市资源及其金融安全研究
刘秀红等著2012 年出版183 页ISBN：9787564212919本书主要对境外证券交易所竞争中国上市资源及其金融安全问题进行了研究，此书对于我国国内企业到海外上市具有重要借鉴意义。
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人才倍出 人力资源战略规划实战·策略·案例
迪凯著2014 年出版255 页ISBN：9787509632093本书针对人力资源管理专业人士，量身定制的人力资源战略规划方面的实操体系。本书以企业发展战略规划对人力资源的客观需求为导向，结合集团公司及其所属企业人力资源管理现状调研诊断结论，运用现代人力资源管理...
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区域科技人力资源竞争力研究 以海峡西岸经济区为例
林喜庆编2012 年出版253 页ISBN：9787514126754本书借鉴经济学和管理学的相关理论知识，运用系统分析法、比较分析法、定性研究与定量研究相结合的方法，在梳理国内外相关文献研究和理论的基础上，分析区域科技人力资源竞争力的内涵和构成要素，提出域科技人力资...
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基于产权行为分析的人力资源会计模式研究
吴泷著2007 年出版392 页ISBN：9787224081442本书在运用产权经济学理论对人力资源活动的主体的产权行为进行深入分析的基础之上，从会计事项的重新划分到会计观念的重新确立，形成了不同于现行人力资源会计的研究观点和新的思想体系。...
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企业合营 竞争者之间合作行为的反垄断分析
美国律师协会反托拉斯法部编2011 年出版154 页ISBN：9787301190005联合经营，是两个或两个以上个体，为了追求共同的目的，而采取的任何形式的合作行为，是竞争者之间，通过除合并之外的其它方式，共同参与经济活动的一种行为。本书在美国联邦贸易委员会与美国司法部共同发布的《竞争.....
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人才，变革和三重底线 公司可持续性发展与人力资源运筹
（美）安德鲁·W.萨维茨，（美）卡尔·韦伯著2015 年出版282 页ISBN：9787512368958员工是创造可持续组织的核心，这本书阐述了企业领导者和人力资源专业人士如何激励员工创造经济、环境和社会价值；促进必要的文化、战略和组织变革；将可持续性嵌入到员工生命周期；加强现有的能力并发展必要的新能...
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国家人力资源战略实施策略研究 基于中国美国的分析
刘追著2012 年出版267 页ISBN：9787512902985本书内容包括人力资源战略实施的影响因素、中美人力资源战略实施框架及其因素比较、中美人力资源战略实施策略异同分析及启示、新时期中国人力资源战略实施的策略建议、结论及研究展望。...