蜜蜂精神 500强优秀员工的黄金品质

本书是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。结合蜜蜂在群体劳动中所体现出的各种形态与品质，阐述现代职场中员工应具备的素质、能力与习惯，有助于职场人员解除心中困惑，调整心态，重燃工...

公司人事总监工作细化执行与模块

《公司人事总监工作细化执行与模块》阐述了人事管理的基本理论和方法，具有理论性和实践性结合的特点，在介绍人事管理理论和方法的同时，强调人事总监开展管理活动的操作性。本书从抽象到具体，从理论到实践，循序渐...

大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励

老板必须酬之有据，奖之有道，罚之有理，治之有序，此为企业管理的上策。为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。本书不但适合大公司老板学习、借鉴，更适合中小公司老板操作、实施，具有较高的.....

2014中国500强企业发展报告

本书是中国企业联合会、中国企业家协会课题组参照国际上通行的做法，以2013年企业营业收入为入围标准推出的中国500强企业年度发展报告，分析了入围企业在我国经济发展中的重要作用，记载和反映了我国大企业的最...

管理的奥秘 曾仕强告诉你中国企业怎么管

中国人是最难管的，不符合中国人特性的管理方法基本无效。曾仕强教授研究中国式管理三十多年，摸透了中国人的特性。本书将中国式管理理论渗透至企业文化建设、计划制订、组织架构、贯彻执行、训练考核、协调沟...

35家跨国公司的薪酬政策

薪酬政策是员工和企业关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用及企业的发展至关重要。

中国能源集团500强分析报告

本分析报告是在中国能源报、中国能源经济研究院共同举办的首次针对国内能源行业的公益性评选活动的基础上编写而成的，报告对中国能源集团进行了调研和排名分析，并致力打造一个权威、客观的“中国能源集团500...

财富：全球500强 《财富》中国论坛备忘录 中国：未来五十年

小公司管事大公司管人 精编珍藏版

本书是一本职场管理类图书，书中针对公司规模大小不一的不同情况、不同特点，结合具体的案例，在经营理念、公司管理，尤其是人才资源的管理和运用方面，进行了详细深刻的分析和阐述，总结出了一系列符合实际、颇见成.....

中国500强企业国际化发展路径研究

本书结合当前国内外经济发展的新形势，响应中国500强企业发展的需求，以“中国500强企业国际化发展路径研究”为主题，深入研究中国500强企业国际化的路径，探索企业国际化发展的新模式。...