英汉对照管理袖珍手册 绩效管理

卓越绩效质量管理 卓越绩效评价准则

本书是为正确理解和学习《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》的指导书。本书对两个标准作了逐条解析，并例举了世界上优秀企业和我国优秀企业的达标事例。...

凭绩效说话 目标、绩效与薪酬管理实务

中国企业往往是“任务型”而非“目标型”，而任务型企业最大的问题是：“忙而无效”，本课程能够帮助企业完成从“任务型”到“目标型”的管理提升，同时帮助企业掌握先进而实用的绩效考核及薪酬改革方法。...

构建新型农产品营销体系的研究

本书在分析农产品营销活动对农产品市场交易效率改进的作用机理的基础上，从交易效率改进、农产品市场需求特征与消费选择行为变化以及发达国家的经验与启示等视角，阐述和论证了构建农产品新型营销体系的理论基...

行政强制权正当性的法哲学追问 尤其以行政强制权规范体系的构建为视角

本书作者搜集了国内外近年来的所有相关论文和著作以及研究资料，运用法哲学理论、宪政理论及行政法学理论，从法理学的视角剖析行政强制权正当性的问题。此外，在全文的论证过程中，提出了许多独到的见解，如关注行政...

绩效考核与绩效管理

本书是一部以实践为导向，具有颠覆性创新体例，具备很强的技术性、操作性、实用性和便捷有效性的绩效考核与绩效管理全新教材与著作。本书主要聚焦于绩效考核的三大问题，即：指标设定问题、考评主体问题、程序执行...

和谐信息生态环境构建 以中国古代文献信息生态观为视角

在简介信息生态相关概念与分析现有研究得失的基础上，本书提出了构建和谐信息生态环境的一般理论、方法和原则。认为信息生态既是人遭遇的物理性空间，也是由人参与建构的人文性环境，信息生态学研究需要同时遵守...

绩效魔方 一个HR眼中的绩效管理

本书围绕绩效管理的逻辑这个主线展开论述，包括绩效管理中思维方式的逻辑——绩效伙伴，绩效管理中人的逻辑——职责分工，绩效管理中事的逻辑——流程优化，等等，通过找寻这些逻辑，带领读者认识一个正确的绩效管理.....

中国财政发展报告 2016 中国政府绩效管理与绩效评价研究

向绩效管理要执行力 绩效管理的28个关键点

本书以团队绩效管理为主线，从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面，总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个关键点的分析，我们可以了...