绩效考核与管理 理论、方法、实务

本书共分为3部分，11章内容，分为绩效与绩效考核、从绩效考核到绩效管理、绩效管理的基本流程、绩效计划与指标体系构建、绩效沟通与信息收集、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果应用、传统的绩效评估方法、现...

绩效管理魔力 世界知名企业如何创造可持续价值

最新绩效考核与薪酬管理案例及操作要点分析

本书介绍了企业员工的绩效考核与薪酬管理案例及操作要点。

研发绩效管理手册

本书从中国企业目前的研发绩效管理现状入手，结合作者多年的实践经验，详细介绍了研发绩效管理面临的问题、人力资源管理方法论与研发业务相结合、研发绩效管理的操作步骤、研发KPI指标设计的捷径、分级分层的...

企业绩效管理系统开发与应用实务

本书主要介绍了中国石化广州石油分公司的组织机构及职位设置、职位的《职位说明书》，以及根据职位描述提取KPI指标建立的绩效管理系统。

现代企业管理 激励绩效与价值创造

本书主要围绕员工激励、提高绩效以及价值创造等核心主题对现代企业管理的职能、过程和要素进行了全面的介绍，同时结合管理研究和企业实践的前沿对大量企业案例进行了分析。语言通俗，深入浅出。...

向华为学绩效管理

本书针对企业绩效管理方面的各种问题，以2014年全球最佳雇主百强之一的华为为例，详细分析了绩效管理体系每一个环节，以绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通和绩效反馈等方面为经，以华为...

企业经营高绩效管理图表 经理人案头必备工具书

微型金融机构社会绩效管理研究

本书围绕微型金融机构社会绩效管理的基本概念、主要内容、工具指标、评估方法等方面展开，并对国际上微型金融机构社绩效管理的实践进行了分析，探讨了中国目前社会绩效管理的相关状况，并以包商村镇银行作为典型...

华为绩效管理法

本书从高效执行、客户导向、团队协作、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、成果考核九个方面全面介绍了华为的绩效管理。书中通过丰富的案例将华为绩效的管理思路、策略等进行了深入浅出的解...