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人力资源开发管理技能 心理学在现代人事管理中的应用
吴谅谅著2002 年出版378 页ISBN：7508025628本书分为总论编、技术编、应用编、开发编，内容包括心理学与人事管理、人事测评技术、人事管理决策、人力资源开发等。
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基于服务的数字资源整合研究
胡翠红编著2015 年出版224 页ISBN：9787561490020数字信息资源整合是避免重复建设、保证资源使用效率的最优化、实现经济效益最大化的有效途径。因此，对高校进行基于服务的数字信息资源的优化整合，了解整合对象差异性的表现与特点，可使数字信息资源和各项服务...
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基于企业价值创造的无形资源问题研究
邱凯，李海英著2016 年出版195 页ISBN：9787550424845本书在财务学范畴内，通过理论和实证研究方法对无形资源相关的概念、价值创造和产权问题进行系统研究。在理论分析方面，归纳现有的无形资源相关研究成果，概括无形资源的内涵定义，并对无形资源的相关概念外延、资...
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生态脆弱地区农村慢性贫困研究 基于600个国家扶贫重点县的检测证据
陈健生著2009 年出版278 页ISBN：9787505887251本书通过对我国600个国家扶贫重点县的监测证据的分析，力图为处于减贫国家时期的中国提供一种有理论借鉴的教育家思路和分析框架。作者认为，中国不存在慢性贫困问题，但存在慢性贫困现象。...
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区域生态旅游系统优化研究 基于长株潭地区的个案分析
方世敏著；阎友兵，方世敏主编2014 年出版242 页ISBN：9787811285758本书以长株潭地区为个案，从对区域生态旅游系统及其优化基本理论和区域生态旅游系统结构影响因子分析入手，通过对长株潭地区生态旅游系统现状分析、结构诊断、模型构建、仿真分析和优化评价，最后提出对区域生态...
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基于生态-公平-效率模型的中国低碳发展研究
陈华著2012 年出版193 页ISBN：9787560848730本文以生态环境的变化为背景，对经济理论的发展脉络进行梳理，构建了基于生态-公平-效率（3E）模型的低碳发展理论，从碳排放规模、公平和效率三个层面分析低碳发展的原则、依据和含义，从二氧化碳排放总量及空间，到......