人才资源素质化开发论

本书是有关“人才资源素质化开发”理论与实践的论文汇编，主要分为三个部分：党政人才资源素质开发论、中小学素质教育要点、子女家庭素质教育论。第一部分的论文以理论分析为主，第二和第三部分论文则大多以实践...

工作分析 人力资源管理的基石

工作分析是人力资源管理体系的基石，它提供了工作职责、工作关系、工作环境以及工作任职者的资格要求等信息。通过工作分析进行职责管理，进而将人力资源管理与组织结合起来。全书以组织结构、工作分析与岗位评...

企业人才资源机制建设探索

本书在对建设企业人才资源管理机制进行大量调研和探索的基础上，提出了一套符合中国企业特色和现实需要的企业人才资源管理机制建设的思路、方法、规范及考核标准，具体内容包括：人才资源管理机制的理论概述；选才...

人力资源社会保障事业十年发展 民生为本·人才优先 2002-2012

本书在全面梳理2002年～2012年人力资源社会保障事业十年发展的基础上，对我国以“民生为本、人才优先”的战略进行了全方位、多视角的分析和阐述。全书由六大部分内容组成，分别从就业、社会保障、人才队伍建设、...

台湾产业发展 全球化趋势下我国产业人才资源发展策略

中国资源型城市 地区 企业竞争力提升研究

本书探讨资源型城市（地区）企业竞争力提升问题，并选取具有代表性的煤炭、石油、森林型地区进行实证分析。

城市地下空间资源开发与人才培育

本书为第四届全国高等学校城市地下空间工程专业建设研讨会论文集，主要收录了对城市地下空间规划在理论与方法有突破和创新的文章，内容包括城市地下空间资源的评估、为中国城市地下空间的资源化利用、保护和控...

东亚劳动力市场 对开发和配置人力资源特殊经验的分析

国家社会科学基金项目。

人才资源配置及高等教育发展研究

本书从文化哲学的视角阐明了人类社会的发展的内在本质，因此，科学技术作为人类文化的一个子类，在人类社会发展过程中并不具有超越的地位，并不能在终极的意义上为人类发展提供动力。科学技术的发展对人类社会的发...

资源经济学 资源最优配置的经济分析