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开放式管理平台 互联网时代传统企业创新转型的管理模式
（瑞士）威利·苏斯兰德著；黄延峰译2016 年出版246 页ISBN：9787516806746本书提出的管理创新计划包含了体系性和战略性的方法，它可以帮助人们彻底想清楚生态系统的复杂性；包含了激励与协同的方法，它可以推动协同行为和集体创造力；还包含了系统性与迅速的方法，它可以引导人们做出警觉而...
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AI+人 新机器时代我们如何生存
（美）马尔科姆·弗兰克，（美）保罗·罗里格2018 年出版243 页ISBN：9787115497376随着技术影响着我们如何工作和生活，一些大事件正在发生。这一转变将影响到我们经济的每一个角落，公司的结构和价值创新。这本书是一张以事实为基础的地图，帮助人们在新机器崛起时代中前进。这本书的第一部分证...
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产品经理进化论 AI+时代产品经理的思维方法
连诗路著2017 年出版308 页ISBN：9787121317682新书从产品经理的角度出发，讲述：（1）产品经理应该具有的需求管理能力；（2）将产品与运营结合的思维；（3）产品经理应该了解得职业成长路径和自我提升。全书计划分为四篇、23章。主要包括：第一部分：产品经理思维......
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ai商业时代 人工智能如何改变商业、就业和社会
日本日经大数据，杨玲译2017 年出版203 页ISBN：9787111581031人工智能+行业+商业，讲述了新兴的人工智能怎样影响行业、产业布局，以及如何在商业中运用。第1章以政府官员和研究者对话的方式，探讨了人工智能的历史与前景。第2章解读了未来的人工智能社会与AI商业的形式。第...
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传媒转型时期人力资源管理改革研究
张静著2013 年出版284 页ISBN：9787516127070伴随社会转型，传媒业成为“事业单位，企业化管理”双轨制，衍生而出人力资源上的“在编与非在编”双轨制，这种体制存在着严重弊端。传媒业向纵深发展就是要使集团真正成为市场运作的法人主体。人事改革重点是要打...
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HR三支柱转型 人力资源管理的新逻辑
张正堂著2018 年出版272 页ISBN：9787111609575本书定位于对人力资源管理实践的前沿介绍、案例分析和经验总结。本书首先从人力资源管理发展和实践过程中遇到的问题出发，梳理人力资源管理三支柱提出的背景。然后结合具体的案例，以HRBP与HRSSC为主介绍每个...
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新经济时代的人力资源管理
李剑编著2001 年出版462 页ISBN：7801475836伴随着新经济的崛起，企业人力资源管理遇到了前所未有的新问题：网络招聘、高级人才的猎取、系统化面试及培训、e-HR系统及项目、知识型员工的管理、员工持股计划等；本书对这些新问题均有精辟且极富操作性的论述...