中国公共卫生支出的绩效管理研究

本书指出公共卫生领域存在问题不只是财政问题，还有体制、机制、政绩观等绩效问题。

基于卓越绩效管理的我国城市政府管理研究

本书用卓越绩效管理理论，对我国现阶段城市政府管理作了系统的研究性论述，具有一定的前瞻性，创新性。

基于个体的绩效管理体系研究

本书将对个体的绩效管理体系应用于人力资源管理，在系统分析了国内外研究工作的基础上，对基于个体的绩效管理体系进行了系统研究。

基于可持续发展视角的财政补贴绩效管理研究

政府经济管理绩效研究 基于政府自身影响因素的考量

公共预算经验 第1卷：面向绩效的新发展

本书强调了两个广泛并具有内在联系的问题。第一个是描述性的问题：政府如何获得收入并怎样来花费。

基于顾客价值的制造企业全面解决方案及转型研究 以大型汽车制造商D公司为例

本书采取理论与实证相结合的研究方法。基于对解决方案现有理论的系统梳理及对解决方案、企业转型主导逻辑、组织结构和营销组合策略相关文献的回顾，通过深度访谈和资料分析，站在“局内人”视角，采用案例研究法...

当代中国县级政府基本公共服务绩效评估指标体系的理论构建与实证研究 基于社会公正的视角

导论；第一章：县级政府基本公共服务绩效指标：建构的价值取向；第二章：县级政府基本公共服务绩效指标：构建的原则及程序；第三章：县级政府基本公共服务绩效指标：设计与筛选；第四章：县级政府基本公共服务绩效指......

大数据时代下的全面预算与绩效考核

本课程是引导管理者从企业的整体出发，通过科学预测，利用货币的预算形式，明确企业预期的生产经营成果及财务状况，并对企业及各业务部门的经济活动进行调整和控制，最终实现对企业的全面管理。课程通过理论与实战经...

管理者政治关联与企业绩效的关系研究 基于中国资本市场的经验证据