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组织公民行为与员工绩效关系研究 基于个人特质与个人-组织契合度的调节作用
赵红梅编著2009 年出版234 页ISBN：9787802472457本书对理论模型进行进一步的研究，明确了组织公民行为与员工个体绩效的关系。
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员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力
威廉·J.罗思韦尔 卡罗琳·K.霍恩 斯蒂芬·B.金著；杨静 肖映译2007 年出版200 页ISBN：9787301100165本书详细介绍了员工绩效改进（HPI）的概念和原理，内容包括分析专员的角色、方案专员的角色、变革经理的角色、评估专员的角色等。本书语言简练，结构清晰，并以提高从业人员胜任能力为出发点，非常适合相关专业学生阅....
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绩效构建 提升组织绩效的科学与艺术
（美）罗杰·爱迪生（Roger Addison）著2018 年出版185 页ISBN：9787121331541人类绩效概况使得所有从业者，从初学者到高级人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加他们的绩效改进专业知识。本书就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法，并且大量借鉴三位作者的成功经验，他...
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轻松做绩效让员工和组织一起成长
赵日磊著2012 年出版282 页ISBN：9787512325753本书以“绩效管理是企业上下级之间持续的沟通过程”为核心理念，围绕绩效管理帮助企业落实战略目标、帮助员工成长两大价值定位，深入细致地阐述了企业应如何正确认识绩效管理，如何从战略层面设计绩效指标体系，如...
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做卓有成效的员工 员工素质与能力提升的10大有效途径
魏晓洁编著2017 年出版179 页ISBN：9787515819969本书以“为企业培养具备卓有成效的员工”为出发点编写，针对企业最需要员工掌握的及员工自我发展提高所必需的各种自我管理能力，从十大有效途径入手来详细讲述如何让读者从一名普通员工变成卓有成效的员工，从而...
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别问为什么 对员工的职业能力与执行力的全面提升
柯维编著2005 年出版182 页ISBN：7504452947为了更好地工作，去除人们认为自己是工作受害者的想法，顺利完成工作目标，本书设计了七个别问为什么的问题，旨在提高员工的工作能力与执行力。...
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企业技术创新绩效提升与战略 基于智力资本、吸收能力及创新文化的影响
刘亚军著2012 年出版185 页ISBN：9787511712189本书对创新文化对技术创新的积极影响进行了阐述，研究了企业良好的创新文化放大智力资本吸收能力和技术创新绩效的影响等问题。
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多网络嵌入下实践社区学习绩效研究 员工身份与组织合法视角
王宇露著2013 年出版182 页ISBN：9787564215354本书主要研究了多网络嵌入下实践社区学习绩效问题，分析了企业学习理念和学习范式的战略性转变，提出了实践社区的类型、构成与网络，阐明了实践社区合法性的需求、作用机制与合法效应等问题。本书内容丰富，对于我...